2014助理人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》練習(xí)題3

　　11、 組織公正與報酬分配的原則不包括(　　)。

　　A.法律公平

　　B.分配公平

　　C.互動公平

　　D.程序公平

　　12、在勞動關(guān)系領(lǐng)域，工會不享有(　　)。

　　A.參與權(quán)

　　B.決定權(quán)

　　C.知情權(quán)

　　D.咨詢權(quán)

　　13、在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)追求的目標(biāo)是(　)。

　　A.利潤最大化

　　B.差額最小化

　　C.效用最大化

　　D.差額最大化

　　14、 領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致，這是(　)的主要觀點(diǎn)。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型

　　B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論

　　C.路徑一目標(biāo)理論

　　D.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

　　15、 (　)是團(tuán)隊生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力。

　　A.團(tuán)隊成長

　　B.團(tuán)隊建設(shè)

　　C.團(tuán)隊學(xué)習(xí)

　　D.團(tuán)隊發(fā)展

　　16、 (　)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。

　　A.歸因

　　B.內(nèi)因

　　C.外因

　　D.知覺

　　17、 人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括(　　)。

　　A.人力資本投資的內(nèi)生收益遞減

　　B.投資和收益之間的替代與互補(bǔ)關(guān)系

　　C.人力資本投資的預(yù)期收益遞減

　　D.人力資本投資收益變動與最優(yōu)投資決策

　　18、 (　)是人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。

　　A.人力資源管理的活動

　　B.對人力資源外在要素的管理

　　C.人力資源管理的目標(biāo)

　　D.對人力資源內(nèi)在要素的管理

　　19、 員工的基本特征不包括(　　)。

　　A.生理性行為與生理性需要

　　B.社會性行為與社會性需要

　　C.道德性行為與道德性需要

　　D.自我性行為與自我性需要

　　20、 影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素不包括(　)。

　　A.社會因素

　　B.環(huán)境因素

　　C.組織因素

　　D.人際因素

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