2014年人力資源管理師考試備考試題1

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　　(一)單項選擇題

　　1、關(guān)于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中，正確的是( )

　　A. 法律規(guī)范是做事的準(zhǔn)則而非做人的準(zhǔn)則，它只規(guī)范個人不應(yīng)做什么

　　B、道德規(guī)范是做人的準(zhǔn)則，規(guī)范個人應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么

　　C、法律規(guī)范依靠國家強(qiáng)制力發(fā)揮效用，比道德規(guī)范的社會功能強(qiáng)大得多

　　D、道德規(guī)范以社會輿論和良心發(fā)揮作用，但作用十分有限

　　2、關(guān)于企業(yè)文化的說法中，正確的是( )

　　A、企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識

　　B、企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的核心，企業(yè)價值觀居于次要地位

　　C、企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容

　　D、企業(yè)文化在整個企業(yè)經(jīng)營管理過程中，具有整合功能

　　3、企業(yè)損害員工的權(quán)益，員工最好的處理辦法是( )

　　A、盡力通過工會組織協(xié)調(diào)解決 B、采取法律訴訟方式加以調(diào)節(jié)

　　C、以怠工方式進(jìn)行冷處理 D、采取罷工的方式解決

　　4、“忠于所屬企業(yè)”的正確做法是( )

　　A、身為員工，堅持公司利益至上原則，誓死捍衛(wèi)公司利益

　　B、只要公司領(lǐng)導(dǎo)對員工夠“朋友”，則員工本人永遠(yuǎn)不能背叛公司

　　C、忠于公司領(lǐng)導(dǎo)就是忠于企業(yè)

　　D、堅持集體主義原則處理企業(yè)與社會的各種利益矛盾

　　5符合會計人員職業(yè)道德要求的做法是( )

　　A、一律按照上司的要求填報各種財務(wù)報表

　　B、不做假帳

　　C、依照會計行業(yè)的慣例處理業(yè)務(wù)工作

　　D、多報成績，少報不足，以利于鼓舞員工的士氣

　　(請結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識，回答第6-8題)

　　青島港集裝箱碼頭橋吊隊隊長許振超用半年時間練就了“一鉤凈”的絕活，吊車時做到艙內(nèi)起鉤、旋轉(zhuǎn)、落鉤、變幅時都要穩(wěn)、準(zhǔn)，避免了貨物撒漏。許振超的“二次停鉤”也是他的絕活，就是箱子剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落，這樣做雖然使每次操作時間多了幾秒鐘，但杜絕了事故隱患，最終提高了生產(chǎn)效率。

　　6、通過許振超的“一鉤凈”，你認(rèn)可下列說法中的( )

　　A、在貨物多的情況下，“一鉤凈”是不切實際的做法

　　B、許振超在發(fā)明“一鉤凈”的過程中，一定撒漏過許多貨物

　　C、許振超練習(xí)“一鉤凈”的過程，說明提高職業(yè)技能要投入大量的時間和精力

　　D、許振超練習(xí)“一鉤凈”的做法，說明他是個求穩(wěn)怕事的人

　　7、許振超發(fā)明“二次停鉤”的做法表明，( )

　　A、“二次停鉤”是個浪費時間的做法

　　B、只要用心練習(xí)，員工是能夠做到“二次停鉤”的

　　C、“一看二慢三通過”是一般從業(yè)人員的操作準(zhǔn)則

　　D、經(jīng)驗?zāi)軌驖M足從業(yè)人員的需要，無需學(xué)習(xí)新知識

　　8、通過許振超練就的絕活，我們能夠得到的啟示是( )

　　A、只有聰明人才能做到創(chuàng)新

　　B、操作技巧之類的做法不應(yīng)該納入創(chuàng)新之列

　　C、在平凡的、點點滴滴的崗位活動中，蘊(yùn)藏著創(chuàng)新的機(jī)會

　　D、所謂創(chuàng)新只不過是工作熟練而已

　　(二)多項選擇題

　　9、關(guān)于企業(yè)品牌，正確的認(rèn)識是( )

　　A、品牌標(biāo)志著產(chǎn)品質(zhì)量高低 B、品牌標(biāo)志著人們對產(chǎn)品的信任度

　　C、品牌蘊(yùn)涵著文化品位 D、品牌代表著一種消費層次

　　10、關(guān)于職業(yè)活動，正確的觀念是( )

　　A、“生存的需要推動人們從事一定的職業(yè)活動

　　B.任何一個民族如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡

　　C、謀生是人們生活的全部內(nèi)容

　　D、人活著是為了吃飯，同樣，吃飯也是為了活著

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