2014高級(jí)人力資源管理師考試練習(xí)題5

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　　1、企業(yè)所有的人力資源管理活動(dòng)包括( abcde )。

　　A.人員的甄選

　　B.人員調(diào)配

　　C.人員晉升

　　D.員工培訓(xùn)考評(píng)

　　E.員工薪酬福利

　　2、人力資源管理策略中，投資策略在績(jī)效考評(píng)目標(biāo)、行為與結(jié)果導(dǎo)向、個(gè)人與小組導(dǎo)向中的結(jié)論包括( acd )。P23

　　A.注重長(zhǎng)期目標(biāo)

　　B.注重中短期目標(biāo)

　　C.重視行為與成果

　　D.以小組為主

　　E.注重短期目標(biāo)

　　3、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)外部環(huán)境包括( abde)。

　　A.本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與趨勢(shì)

　　B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展情況

　　C.勞動(dòng)力的市場(chǎng)平衡情況

　　D.國(guó)家勞動(dòng)人事法律規(guī)章

　　E.工會(huì)組織健全完善程度

　　4、人力資源戰(zhàn)略中企業(yè)內(nèi)在條件包括(bcde)。

　　A.企業(yè)在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)策略的定位

　　B.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略的定位

　　C.企業(yè)文化建設(shè)的情況

　　D.生產(chǎn)技術(shù)條件與裝備

　　E.企業(yè)資本與財(cái)務(wù)實(shí)力

　　5、影響企業(yè)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)供給的原因是(abcde)。

　　A.勞動(dòng)力參與率

　　B.人口平均壽命

　　C.工作時(shí)間長(zhǎng)度

　　D.國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

　　E.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

　　6、企業(yè)勞動(dòng)力的補(bǔ)充來(lái)源是(be)。

　　A.外部勞動(dòng)力供給量

　　B.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　C.外部勞動(dòng)力供給水平

　　D.內(nèi)部勞動(dòng)力相互調(diào)整

　　E.企業(yè)內(nèi)在勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　7、工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將會(huì)為勞動(dòng)者提供的保護(hù)權(quán)益包括(abcde)等。

　　A.勞動(dòng)合同的簽訂

　　B.勞動(dòng)關(guān)系的建立和調(diào)整

　　C.工資談判與集體協(xié)商

　　D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　E.職工工資福利和保險(xiǎn)

　　8、昆恩劃分企業(yè)文化的依據(jù)是企業(yè)的(abcd)。

　　A.內(nèi)向性

　　B.外向性

　　C.靈活性

　　D.穩(wěn)定性

　　E.無(wú)固定型

　　9、昆恩將企業(yè)文化劃分為(abcd)四種類(lèi)型。

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.發(fā)展式企業(yè)文化

　　C.市場(chǎng)式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　E.寬松式企業(yè)文化

　　10、企業(yè)文化的最內(nèi)層包括(abce)。

　　A.行為規(guī)范

　　B.價(jià)值觀念

　　C.群體意識(shí)

　　D.組織意識(shí)

　　E.員工素質(zhì)

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