2014年人力資源管理師考試三級模擬試題4

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　　1、以“任務管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學管理原理”，是在哪種人性假設基礎上提出來的?( )

　　A.經(jīng)濟人

　　B.社會人

　　C.自我實現(xiàn)人

　　D.復雜人

　　2、“社會人”人性理論假設的基礎是什么?( )

　　A.泰勒的科學管理原理

　　B. 梅奧的人際關系理論

　　C.馬斯洛的需要層次理論

　　D. 霍桑試驗

　　3、以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素?( )

　　A.職工

　　B.環(huán)境

　　C.文化

　　D.價值觀

　　4、期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論?( )

　　A.內(nèi)容型激勵理論

　　B.過程型激勵理論

　　C.行為改造型激勵理論

　　D.綜合激勵理論

　　5、通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標實現(xiàn)程度的組織氣候?qū)儆谀姆N環(huán)境類型?( )

　　A.組織外部環(huán)境

　　B.組織內(nèi)部環(huán)境

　　C.物質(zhì)環(huán)境

　　D.人文環(huán)境

　　1-5 A D A B B

　　6、某企業(yè)對10名新招來的員工進行上崗前培訓，從講課到實習一共花了5000元費用，請問這筆費用應從人力資源成本的哪個項目中列支?( )

　　A.獲得成本

　　B.開發(fā)成本

　　C.使用成本

　　D.保障成本

　　7、預測由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟?( )

　　A.預測未來的人力資源供給

　　B.預測未來的人力資源需求

　　C.供給與需求的平衡

　　D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施

　　8、從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看，下面哪個方面不是人力資源所應包含的內(nèi)容?( )

　　A.體質(zhì)

　　B.智力

　　C.思想

　　D.技能

　　9、“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么?( )

　　A.資源

　　B.成本

　　C.工具

　　D.物體

　　10、任何一個人都不可能是一個“萬能使者”，這是針對誰來說的?( )

　　A.對企業(yè)決策層

　　B.對人力資源管理部門

　　C.對一般管理者

　　D.對一個普通員工

　　6-10 B B C A C

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