2013高級(jí)人力資源管理師練習(xí)題及答案：第3章1

　　二、多項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分)

　　1.企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)包括( )。

　　A.加強(qiáng)新技術(shù)在培訓(xùn)中的運(yùn)用

　　B.加強(qiáng)對(duì)智力資本的存儲(chǔ)

　　C.加強(qiáng)對(duì)智力資本的運(yùn)用

　　D.加強(qiáng)與外界的合作

　　E.新型培訓(xùn)方式的實(shí)施與開(kāi)發(fā)

　　ABCDE

　　2.企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)職能部門(mén)的設(shè)置可以采用( )模式。

　　A.學(xué)院

　　B.客戶

　　C.矩陣

　　D.企業(yè)辦學(xué)

　　E.虛擬培訓(xùn)組織

　　ABCDE

　　3.學(xué)院模式的優(yōu)點(diǎn)是( )。

　　A.大量的專題培訓(xùn)項(xiàng)目是由客戶開(kāi)發(fā)出來(lái)的，這些項(xiàng)目的有效性可能會(huì)存在很大差異

　　B.在成為對(duì)企業(yè)有價(jià)值的培訓(xùn)師之前，他們必須花費(fèi)相當(dāng)多的時(shí)間來(lái)研究經(jīng)營(yíng)部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)

　　C.培訓(xùn)師是他們所負(fù)責(zé)培訓(xùn)領(lǐng)域的專家

　　D.培訓(xùn)部門(mén)計(jì)劃很容易擬訂

　　E.計(jì)劃的內(nèi)容和進(jìn)度主要根據(jù)受訓(xùn)者的空閑時(shí)間和專業(yè)水平而定

　　CD

　　4.企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃主要應(yīng)解決的問(wèn)題是( )。

　　A.如何制訂合適的中長(zhǎng)期培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和年度計(jì)劃

　　B.如何切實(shí)滿足企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)生涯發(fā)展需求

　　C.如何使培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃符合投資效益，得到高層領(lǐng)導(dǎo)者的重視與支持

　　D.企業(yè)人力資源管理部門(mén)如何運(yùn)行

　　E.企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃如何貫徹實(shí)施

　　ABCE

　　5.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略主要有( )。

　　A.集中戰(zhàn)略

　　B.企業(yè)內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

　　C.外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

　　D.擴(kuò)大投資戰(zhàn)略

　　E.緊縮投資戰(zhàn)略

　　ABCE

　　6.年度培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括( )。

　　A.培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)

　　B.培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作計(jì)劃

　　C.資源管理計(jì)劃

　　D.年度培訓(xùn)預(yù)算

　　E.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)機(jī)制建設(shè)

　　ABCDE

　　7.年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂的基本步驟包括( )。

　　A.前期準(zhǔn)備

　　B.培訓(xùn)調(diào)查與分析

　　C.年度培訓(xùn)計(jì)劃主體內(nèi)容的確定

　　D.年度培訓(xùn)計(jì)劃客體內(nèi)容的確定

　　E.年度培訓(xùn)計(jì)劃的審批以及開(kāi)展

　　ABCE

　　8.企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)達(dá)到的要求包括( )。

　　A.了解企業(yè)的發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉自身企業(yè)的文化

　　B.對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私�，熟悉大量的培�?xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)講師

　　C.掌握培訓(xùn)需求調(diào)查的基本方法和手段，能夠深入了解員工狀況

　　D.能夠進(jìn)行培訓(xùn)預(yù)算管理和培訓(xùn)實(shí)施管理

　　E.掌握培訓(xùn)評(píng)估的主要方法和手段。

　　ABCDE

　　9.企業(yè)培訓(xùn)的具體內(nèi)容主要包括( )。

　　A.培訓(xùn)目的、目標(biāo)及要求

　　B.培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、講師以及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

　　C.培訓(xùn)方式:內(nèi)容講解、實(shí)地培訓(xùn)|、實(shí)地模擬等

　　D.培訓(xùn)內(nèi)容:銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)策略等

　　E.培訓(xùn)評(píng)估方式和指標(biāo)，獎(jiǎng)懲措施

　　ABCDE

　　第三單元 企業(yè)培訓(xùn)文化的營(yíng)造

　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi))

　　1.培訓(xùn)文化的建立可大致分為三個(gè)階段，其申不包括( )階段。

　　A.發(fā)展 B.萌芽 C.運(yùn)作 D.成熟

　　C

　　2.美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)曾指出，判斷從萌芽階段進(jìn)入發(fā)展階段有三個(gè)重要標(biāo)志，其中不包括( )。

　　A.企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識(shí)了自身狀況 B.企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識(shí)了現(xiàn)代培訓(xùn)

　　C.企業(yè)是否真正擁有了自己行之有效的培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃

　　D.企業(yè)是否真正擁有了階梯化的與需求很好匹配的培訓(xùn)課程體系

　　A

　　3.關(guān)于在學(xué)習(xí)型組織中領(lǐng)導(dǎo)者的角色，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)者是設(shè)計(jì)師B.領(lǐng)導(dǎo)者是仆人 C.領(lǐng)導(dǎo)者是教練 D.領(lǐng)導(dǎo)者是督促者

　　D

　　4. ( )的終身學(xué)習(xí)具有個(gè)體屬性、社會(huì)屬性、中介屬性和發(fā)展屬性。

　　A.員工 B.公民 C.人 D.集體

　　C

　　5.對(duì)信息的掌握并不停留于個(gè)人手中，而是要在正規(guī)組織中達(dá)成共識(shí)，體現(xiàn)的是組織學(xué)習(xí)力不同于( )的一個(gè)特征。

　　A.個(gè)人學(xué)習(xí)力 B.集體學(xué)習(xí)力 C.員工學(xué)習(xí)力 D.個(gè)人能力

　　A

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