首頁考試吧論壇Exam8視線考試商城網(wǎng)絡課程模擬考試考友錄實用文檔求職招聘論文下載
2013中考
法律碩士		 2013高考
MBA考試		 2013考研
MPA考試		 在職研
中科院		 考研培訓 自學考試 成人高考
四 六 級
GRE考試
攻碩英語
零起點日語		 職稱英語
口譯筆譯
申碩英語
零起點韓語		 商務英語
日語等級
GMAT考試		 公共英語
職稱日語
新概念英語		 專四專八
博思考試
零起點英語		 托福考試
托業(yè)考試
零起點法語		 雅思考試
成人英語三級
零起點德語
等級考試
華為認證		 水平考試
Java認證		 職稱計算機 微軟認證 思科認證 Oracle認證 Linux認證
公 務 員
導游考試
物 流 師
出版資格
單 證 員		 報 關 員
外 銷 員
價格鑒證
網(wǎng)絡編輯
駕 駛 員		 報檢員
法律顧問
管理咨詢
企業(yè)培訓
社會工作者		 銀行從業(yè)
教師資格
營養(yǎng)師
保險從業(yè)
普 通 話		 證券從業(yè)
跟 單 員
秘書資格
電子商務		 期貨考試
國際商務
心理咨詢
營 銷 師		 司法考試
國際貨運代理人
人力資源管理師
廣告師職業(yè)水平
衛(wèi)生資格 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 執(zhí)業(yè)藥師 執(zhí)業(yè)護士
會計從業(yè)資格
基金從業(yè)資格
統(tǒng)計從業(yè)資格		 經(jīng)濟師
精算師
統(tǒng)計師		 會計職稱
法律顧問
ACCA考試		 注冊會計師
資產(chǎn)評估師		 審計師考試
高級會計師		 注冊稅務師
國際內(nèi)審師		 理財規(guī)劃師
美國注冊會計師
一級建造師
安全工程師
設備監(jiān)理師
公路監(jiān)理師
公路造價師		 二級建造師
招標師考試
物業(yè)管理師
電氣工程師
建筑師考試		 造價工程師
注冊測繪師
質(zhì)量工程師
巖土工程師		 造價員考試
注冊計量師
環(huán)保工程師
化工工程師		 咨詢工程師
結(jié)構(gòu)工程師
城市規(guī)劃師
材料員考試		 監(jiān)理工程師
房地產(chǎn)估價
土地估價師
安全評價師		 房地產(chǎn)經(jīng)紀人
投資項目管理師
環(huán)境影響評價師
土地登記代理人
繽紛校園 實用文檔 英語學習 作文大全 求職招聘 論文下載 訪談|游戲
人力資源管理考試
您現(xiàn)在的位置： 考試吧(Exam8.com) > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 人力資源管理師 > 正文

2012人力資源師考試《勞動關系管理》必背習題(7)

　　一、制定培訓評估標準的要求：相關度、信度、區(qū)分度、

　　二、培訓評估的標準與方法

成果分類

　　標準舉例

　　測量方法

　　認知成果

　　安全規(guī)則，電工學原理，績效考評的步

　　筆試，工作抽樣，訪談

　　技能成果

　　操作規(guī)范，技能等級，質(zhì)量標準，定額

　　現(xiàn)場觀察，工作抽樣，專家

　　情感成果

　　對培訓的滿意度，工作態(tài)度，行為方式

　　訪談，關注某小組，態(tài)度調(diào)

　　績效成果

　　缺勤率，事故發(fā)生率，勞動效率，專利

　　現(xiàn)場觀察，原始記錄，統(tǒng)計

　　投資回報

　　直接成本，間接成本

　　預算，統(tǒng)計分析

1 2  下一頁
文章搜索
中國最優(yōu)秀人力資源管理名師都在這里！
王全一老師
在線名師：王全一老師
　　 國家勞動部認定的企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試培訓師資，...[詳細]
版權聲明：如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權益，請與我們聯(lián)系800@exam8.com，我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容，請注明出處。