2012年人力資源管理師考試沖刺試題7(含答案)

　　1、 (　　)表示的是不同職系之間的相同相似崗位等級的比較和平衡。

　　(A)職組

　　(B)職門

　　(C)崗級

　　(D)崗等

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　2、 工作崗位橫向分類的程序包括①職組的劃分;②職門的劃分;③職系的劃分。排序正確的是(　　)

　　(A)②③①

　　(B)③②①

　　(C)②①③

　　(D)③①②

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　3、 以下不屬于崗位工資制的是(　　)。

　　(A)一崗一薪制

　　(B)J技術(shù)工資制

　　(C)一崗多薪制

　　(D)薪點工資制

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　4、 關(guān)于績效工資說法錯誤的是(　　)。

　　(A)傭金制不屬于績教工資形式

　　(B)績效工資過于強調(diào)個人的績效

　　(C)計件工資制屬于績效工資形式

　　(D)績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　5、 企業(yè)實行經(jīng)營者年薪制的必備條件不包括(　　)，

　　(A)完善的職業(yè)生涯管理制度

　　(B)明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系

　　(C)健全的經(jīng)營者人才市場，完善的競爭機制

　　(D)健全的職工代表大會制度.完善的群眾監(jiān)督機制

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　6、 薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)注意(　　)點處的薪酬水平。

　　(A)25%

　　(B)50%

　　(C)75%

　　(D)90%

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　7、 經(jīng)營者年薪制的構(gòu)成一般不包括

　　(A)可變工資

　　(B)浮動工資

　　(C)提成工資

　　(D)固定工資

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　8、 勞動者一方當(dāng)事人在(　　)以上的集體勞動爭議.適用勞動爭議處理的特別程序

　　(A)10人

　　(B)20人

　　(C)30人

　　(D)50人

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　9、 　勞動者派遣協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務(wù)。從而使雙方建立起(　　)

　　(A)事實勞動關(guān)系

　　(B)勞動派遣關(guān)系

　　(C)形式勞動關(guān)系

　　(D)民事法律關(guān)系

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　10、 若派遣勞動者的接受單位不能履行派遣服務(wù)費支付義務(wù).派遣機構(gòu)(　　).

　　(A)應(yīng)負(fù)有擔(dān)保責(zé)任

　　(B)應(yīng)該代為支付

　　(C)應(yīng)負(fù)有刑事責(zé)任

　　(D)沒有任何責(zé)任

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

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