2012年人力資源管理師考試沖刺試題5(含答案)

　　1、 受訓(xùn)者往來交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用和教室租借費(fèi)用(　　)。

　　(A)屬于直接培訓(xùn)成本

　　(B)不計(jì)入培訓(xùn)成本

　　(C)屬于間接培訓(xùn)成本

　　(D)不能確定屬于哪種培訓(xùn)成本

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　2、 (　　)以特定的行為術(shù)語(yǔ)作出表述如“掌握”、“了解”和“應(yīng)用”

　　(A)課程目標(biāo)

　　(B)課程內(nèi)容

　　(C)課程評(píng)價(jià)

　　(D)課程范圍

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　3、 在企業(yè)發(fā)展的(　　)應(yīng)集中力量建設(shè)企業(yè)文化。

　　(A)衰退期

　　(B)發(fā)展期

　　(C)成熟期

　　(D)創(chuàng)業(yè)初期

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　4、 對(duì)于需要定期開發(fā)的培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)一般(　　)。

　　(A)聘請(qǐng)本專業(yè)的專家

　　(B)聘請(qǐng)專職培訓(xùn)師

　　(C)從內(nèi)部開發(fā)教師資源

　　(D)從大中專院校聘請(qǐng)講師

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　5、 　(　　)承擔(dān)著企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各種職能工作的具體計(jì)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)和控制

　　(A)高層瞥理人員

　　(B)中層管理人員

　　(C)基層管理人員

　　(D)一線管理人員

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　6、 (　　)不屬于培訓(xùn)中評(píng)估的作用。

　　(A)保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行

　　(B)培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋

　　(C)找出培訓(xùn)的不足，總結(jié)教訓(xùn)

　　(D)保證培訓(xùn)效果測(cè)定的精確性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　7、 (　　)是第一級(jí)評(píng)估，它易于進(jìn)行是最基本、最普遍的評(píng)估方式.

　　(A)反應(yīng)評(píng)估

　　(B)學(xué)習(xí)評(píng)估

　　(C)行為評(píng)估

　　(D)結(jié)果評(píng)估

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　8、 (　　)不屬于評(píng)估企業(yè)在培訓(xùn)中所獲得成果的硬性指標(biāo)。

　　(A)成本節(jié)約

　　(B)產(chǎn)量增加

　　(C)廢品減少

　　(D)態(tài)度轉(zhuǎn)變

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　9、 某企業(yè)開展員工培訓(xùn)，從而降低事故發(fā)生率，降低成本.這種培訓(xùn)成果屬于(　　)

　　(A)認(rèn)知成果

　　(B)技能成果

　　(C)情感成果

　　(D)績(jī)效成果

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　10、 (　　)不屬于行為導(dǎo)向型考評(píng)方法。

　　(A)強(qiáng)制分配法

　　(B)強(qiáng)迫選擇法

　　(C)成對(duì)比較法

　　(D)直接指標(biāo)法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

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