2011年人力資源管理師考試考前沖刺試題及答案(3)

　　二、多選題

　　61、 在勞動法中，促進就業(yè)制度包括( )。

　　A.國家有關(guān)勞動就業(yè)的方針

　　B.政府有關(guān)部門在提供就業(yè)服務(wù)和實施失業(yè)保護等方面的責任和措施

　　C.政府對婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施

　　D.政府為保護各類勞動者的合法權(quán)益而制定的有關(guān)勞動條件的最低標準

　　E.政府對要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動者進行專業(yè)知識與技能訓練的措施

　　標準答案： a, b, c

　　62、 勞動法一般由( )制度組成。

　　A、職業(yè)技能開發(fā)制度

　　B、勞動標準制度

　　C、勞動爭議處理制度

　　D、社會保險制度

　　E、勞動監(jiān)察檢查制度

　　標準答案： a, b, c, d, e

　　63、 現(xiàn)代人力資源管理就是一個人力資源( )的過程。

　　A、獲取和整合

　　B、輸入與輸出

　　C、保持和激勵

　　D、控制與調(diào)整

　　E、培訓與開發(fā)

　　標準答案： a, c, d, e

　　64、 現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是( )。

　　A、求才

　　B、用才

　　C、育才

　　D、激才

　　E、愛才

　　標準答案： a, b, c, d

　　65、 勞動要素的基本特點是( )。

　　A、獨立性

　　B、自我選擇性

　　C、動力性

　　D、個體差異性

　　E、非經(jīng)濟性

　　標準答案： b, c, d, e