2011年人力資源管理師考試各章節(jié)習題：第二章

　　14.總體環(huán)境中的法律政策因素反映了各種組織和政府之間是如何相互影響的。

　　回答：正確，中等，理解。

　　15.中國和美國工人對待工作的不同態(tài)度是總體環(huán)境中人口因素的一種反映。

　　回答：錯誤，難，理解。

　　16.技術環(huán)境因素體現(xiàn)了新的產(chǎn)品、新的流程和新的材料所帶來的影響，但是它不需要組織機構和行為參與創(chuàng)造新知識。

　　回答：錯誤，中等，理解。

　　17.五種力量模型(購買者/供應商/新進入者/替代產(chǎn)品/競爭對手)是一個公司層的分析模型。

　　回答：錯誤，中等，理解。

　　18.轉(zhuǎn)換成本、進入分銷渠道、經(jīng)濟規(guī)模、大量的競爭對手和行業(yè)增長緩慢等是主要的一些進入障礙，它們會影響新進入者對行業(yè)的威脅。

　　回答：錯誤，難，理解。

　　19.在市場上沒有很好的替代品供應，供求關系更加鞏固，同時其產(chǎn)品己經(jīng)給企業(yè)制造了很高的轉(zhuǎn)換成本的情況下，供應商會有更強的討價還價能力。

　　回答：正確，難，理解。

　　20.復雜動態(tài)的環(huán)境要求企業(yè)精心培育自己的核心競爭力，保持戰(zhàn)略靈活性。

　　回答：正確，容易，應用。

　　2011年人力資源管理師《技能考核》模擬題及答案

　　2010年人力資源師考試各章節(jié)鞏固練習題匯總