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如何有效復(fù)習(xí)2017下半年人力資源管理師考試

如何有效復(fù)習(xí)2017下半年人力資源管理師考試,更多人力資源管理師考試經(jīng)驗(yàn)信息,請(qǐng)?jiān)L問考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)!

  1.以往考生情況分析

  (1)統(tǒng)考考試題型難度大,知識(shí)點(diǎn)多(應(yīng)試為主)。

  (2)考生大多是非本專業(yè)學(xué)生,欠缺理論知識(shí)。

  (3)不熟悉類似考試,抱著考場(chǎng)臨時(shí)發(fā)揮的僥幸心態(tài)。

  (4)考生幾乎都是在職人員,沒有足夠的時(shí)間復(fù)習(xí)。

  這些問題,是不是有些頭痛呢。

  2.復(fù)習(xí)方法

  (1)至少看三到四遍書

  第一遍:粗看,了解教材大概內(nèi)容,整理出框架,歸納內(nèi)容大綱。(把書看薄)

  第二遍:細(xì)看,一字一句地看,注意一些邊邊角角的字眼,看完后進(jìn)行相應(yīng)的練習(xí)。(做筆記)

  第三遍:精看,根據(jù)歸納的大綱,回憶教材內(nèi)容,對(duì)于一些重要的知識(shí)點(diǎn),用自己的話進(jìn)行表述。(把書看厚)

  第四遍:選著看,根據(jù)名師講義的重點(diǎn)內(nèi)容看。(把書看薄)。

  (2)做題

  ①每復(fù)習(xí)完一章,做一遍相關(guān)的練習(xí)題。同樣的題目反復(fù)做。

 、诳记20天開始做歷年真題,至少保證一周一套。

  (3)答題技巧

 、侔凑疹}目的不同要求回答問題。選擇題的回答在于回答問題的準(zhǔn)確性,簡(jiǎn)答題的回答則要求把握答案要點(diǎn)的正確性與全面性,否則就不能得分或得不到滿分。

 、谠谧鲇(jì)算題時(shí),考生不要只追求計(jì)算結(jié)果的正確性,還要注意計(jì)算過程的合理性與條理性,并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。

 、刍卮鸢咐治鲱}時(shí),考生要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料及已知條件,應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點(diǎn),并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步運(yùn)用已學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法,對(duì)已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進(jìn)行全面深入的分析,最終提出科學(xué)合理的對(duì)策、方法、計(jì)劃或方案。

  ④答題時(shí),考生一定要認(rèn)真、仔細(xì)。例如,選擇題備選項(xiàng)中有許多相近相似的選項(xiàng),雖然其干擾、迷惑作用是很強(qiáng),但是考生可以采用比較法、排除法或篩選法,找出正確的答案。

  人力資源管理師考試級(jí)別難易程度

  1.四級(jí):針對(duì)在校生,如果本身就學(xué)的這個(gè)專業(yè),復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多,基本上考必過!

  2.三級(jí)的話,考的內(nèi)容會(huì)比較細(xì),需要你對(duì)書本很多的知識(shí)面要了解全面,需要記憶的東西較多,當(dāng)然也就需要你花費(fèi)一定的功夫。但是因?yàn)槿?jí)是入門級(jí)考試,相對(duì)通關(guān)率是很高的。

  3.二級(jí)是針對(duì)人力資源經(jīng)理,它需要有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的才可以報(bào)名,當(dāng)然你也可以使點(diǎn)小聰明,一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),會(huì)幫你解決,考的實(shí)踐的部分相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。還有論文,但只要你認(rèn)真看書,想過關(guān),而且要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。通過基本就沒問題啦!

  4.一級(jí)是最高的等級(jí)。一級(jí)人力資源管理師的考試肯定還是有一定的難度的,但是只要在考前發(fā)揮主觀能動(dòng)性,參加一些培訓(xùn)班,掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn),想要順利通過考試還是很容易的,要相信,付出和回報(bào)是呈正比!

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