>>>2018年企業(yè)人力資源管理師考試一級(jí)重要考點(diǎn)匯總
職業(yè)心理測(cè)試的種類
(1)學(xué)業(yè)成就測(cè)試
(2)職業(yè)興趣測(cè)試(SCIl、COPS、KPRV)
(3)職業(yè)能力測(cè)試(一般能力測(cè)試和特殊能力測(cè)試GATB、DAT、MAT、CAT)
(4)職業(yè)人格測(cè)試：人格測(cè)試也即個(gè)性測(cè)試，常用的測(cè)試方法有兩種，
自陳量表和投射技術(shù)(16PF、MBTl、SDS)
(5)投射測(cè)試(羅夏墨漬測(cè)試RIT和主題統(tǒng)覺測(cè)試TAT)
投射測(cè)試的四個(gè)不足：
�、儆捎谕渡錅y(cè)試一般是憑分析者的經(jīng)驗(yàn)主觀判斷的，其科學(xué)性有待進(jìn)一步考察
�、谟�(jì)分和解釋上缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，人為性很強(qiáng)
③是否能真正避免防御反應(yīng)的干擾
�、茉趹�(yīng)用時(shí)存在不便之處。
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