>>>>2017上半年人力資源管理師一級(jí)考試基礎(chǔ)考點(diǎn)匯總
數(shù)據(jù)處理按以下步驟進(jìn)行：
(一)定性數(shù)據(jù)的處理
定性數(shù)據(jù)的處理國際通用的方法是采用問卷調(diào)研法。
(二)定量指標(biāo)的處理
(三)確定評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重: 100%最高
(四)數(shù)據(jù)綜合處理： 逆序法
(五)數(shù)據(jù)的比較分析
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①基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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