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人力資源管理考試
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2013人力資源管理師三級知識點:第一章第一節(jié)

來源:考試吧 2013-10-28 14:37:43 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
考試吧為大家推薦2013人力資源管理師三級知識點第一章第一節(jié):工作崗位分析與設計,希望大家在考試吧學習愉快!

  【能力要求】

  一、工作崗位設計的基本方法

  (一)傳統(tǒng)的方法研究技術(教材第19~22頁)選擇題、簡答題

  方法研究的定義:運用調查研究的實證方法,全面系統(tǒng)的觀察、記錄和分析,找出不合理,尋求構建更安全經(jīng)濟、簡便有效作業(yè)程序的一種專門技術。

  目的:改良不合理部分,消除費時費力的操作和浪費現(xiàn)象,促進滿負荷。

  資金投入不多,效果較好。

  方法研究的工作步驟:

  選擇研究對象

  用直接觀察法記錄全部事實

  分析觀察記錄

  研究新方法,改進工作

  實施新方法

  方法研究的應用技術:(2008.11單選,2010.5單選,2008.11多選)

  1.程序分析:以生產過程的各環(huán)節(jié)為對象,分析、改良生產程序。應用范圍:生產重復性的作業(yè)分析;非生產性工作崗位的作業(yè)分析(服務性、行政性或管理性崗位)。

  (1)作業(yè)程序圖(操作程序圖):反映整個生產工作程序的概貌和程序中各作業(yè)相互間的關系,作用:

 、賹ふ谊P鍵路線,便于優(yōu)化操作程序;

 、跇俗⒓庸r間,用于核算在制品單位成本;

 、蹣嗣髟牧系冗M入工序加工的時間地點,為原材料等的購進、供應、保管等提供依據(jù);

 、転橹贫◢徫粍趧佣~標準提供依據(jù)。

  (2)流程圖:比操作程序圖更具體詳細,顯示產品在加工過程中的全部子過程。

  作用:揭示整個流程中工時損失和浪費的情況,為改進工作提供依據(jù)。

  分類:①單柱型,單一物料的流程;②多欄型,多種物料的流程或零部件的裝配。

  (3)線圖(流線圖):用平面圖或立體圖按比例如實反映產品加工制作全過程。作用:改善工作地布置,減少工時消耗,進行程序分析。

  (4)人-機程序圖(聯(lián)合程序圖):適用于機手并動的操作程序圖。專用圖表,時間標尺,實地觀測。

  (5)多作業(yè)程序圖:適用于多個崗位的多名員工以及所操縱的設備,分析多個崗位分工與協(xié)作關系。

  (6)操作人程序圖(左右手操作程序圖):適用于工作地固定、操作重復性強、加工批量大的手工操作作業(yè)。按崗位員工操作時的連續(xù)動作及先后順序繪制。作用:制定時間定額標準;制定作業(yè)指導書。

  注:(1)(2)(3)以宏觀物流為對象;(4)(5)(6)以動作地的一個或幾個崗位、設備為對象。

  2.動作研究

  運用目視觀察或影片、攝影機等技術設備,將崗位員工的作業(yè)分解成若干作業(yè)要素,必要時再細分為一系列動素(17項動素),根據(jù)動作經(jīng)濟原理(實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則,改善工作方法,分為:人體利用、工作地布置和工作條件改善、工具和設備設計),發(fā)現(xiàn)其中不合理的多余、重復部分加以改進,設計出新的、合理的以作業(yè)結構為基礎的操作程序。(2008.11多選)

  應用程序分析和動作研究的具體工作步驟:(2011.5簡答題)

  在應用上述的程序分析或動作研究等方法時:

  (1)考察現(xiàn)行的程序,對它提出各種問題。例如,崗位員工在做什么(What),為什么要做 (Why),在什么地方做(Where),在何時做(When),由誰來做(Who),如何做法(How)。

  (2)在上述考察基礎上,運用動作經(jīng)濟原理,再做好以下四個方面的工作:

 、偃∠胁槐匾墓ぷ;

 、诤喜⒅貜偷墓ぷ;

  ③重新調整所有的工作,使作業(yè)更有條理、更有效率;

 、軝z查各項具體操作能否簡化。

  在此基礎上,擬定出新方法。

  (3)對新方法作出評價。組織貫徹實施新方法,并對其進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,即使解決。

  (二)現(xiàn)代工效學的方法(教材第22頁)選擇題

  工效學的定義、目的、發(fā)展基礎

  現(xiàn)代工效學的基本指導思想:以人為本,以人為主體,結合設備、工具、材料、工作地、勞動環(huán)境條件等因素,系統(tǒng)地進行分析,在一定的外部空間環(huán)境下,妥善處理好人-機矛盾,尋求符合人的生理心理規(guī)律的最佳方法,使勞動者在從事各種工作活動時感到舒適、方便、安全,不易產生疲勞。

  現(xiàn)代工效學的研究對象和內容

  現(xiàn)代工效學吸收了生理學、心理學、工程學、測量學、衛(wèi)生學等多個學科領域的最新原理和科學方法,為企業(yè)開展崗位分析和設計提供了前提。

  工效學所闡述的基本原則和基本方法,以及它提出的各種技術標準和規(guī)范,以及成為工作崗位設計的基本依據(jù)。

  (三)其他可以借鑒的方法——工業(yè)工程(教材第23~24頁)選擇題

  工業(yè)工程的定義:是對人員、物料、設備、能源和信息所組成的集成系統(tǒng),進行設計、改善和設置的一門學科。

  工業(yè)工程的目標:使生產系統(tǒng)投入的要素得到有效利用,降低成本,保證質量和安全,提高生產率,獲得最佳效益。

  工業(yè)工程的功能具體表現(xiàn)為:規(guī)劃、設計、評價、創(chuàng)新。

  總之,工業(yè)工程是一門技術科學,研究對象是人、原材料、設備等資源構成的生產經(jīng)營管理或工作系統(tǒng),研究方法匯集了數(shù)學、自然科學、社會科學等學科的研究方法,研究任務是設計和構建一個完善的人-機-環(huán)境系統(tǒng),并保障其有效運行,基本目標是對系統(tǒng)進行設計、改進、評價,并不斷創(chuàng)新,使其永遠充滿活力。(2008.11單選)

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文章責編:zhangyadan0411  
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