2013年人力資源考試方案設計練習：工業(yè)崗位設計

　　方案設計題

　　請為達能公司人力資源部經(jīng)理編寫一份工作說明書。

　　答案：12項內容

　　教材：P9-13

　　解析：

　　人力資源部經(jīng)理工作說明書

　　二、崗位職責( 2分)

　　(一) 概述

　　(二) 工作職責

　　1、負責人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定與完善。

　　2、負責人力資源管理系統(tǒng)的建立與完善。

　　3、負責人員的招聘與人才的儲備。

　　4、負責各種績效管理制度的制定。

　　5、負責各種薪酬管理制度的制定。

　　6、負責處理員工勞動關系。

　　7、完成公司交付的其他任務。

　　三、監(jiān)督與崗位關系 (2分)

　　(一) 所受監(jiān)督與所施監(jiān)督

　　l、所受監(jiān)督：總經(jīng)理

　　2、所施監(jiān)督：下屬人力資源管理人員

　　(二) 與其他崗位關系

　　1、內部聯(lián)系

　　2、外部聯(lián)系

　　四、工作內容和要求 (2分)

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展戰(zhàn)略

　　2、負責建立人力資源工作體系。

　　3、負責人力資源制度的建立。包括：用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。

　　4、企業(yè)文化建設：塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

　　5、人才信息庫建設。

　　6、其他：及時處理公司管理中重大人力資源問題、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。