2012助理人力資源管理師：中國勞動法的相關(guān)年限

　　人力資源管理基礎(chǔ)知識：我國勞動法的相關(guān)年限

　　(1949.10-1957)年初步建立時期(1958-1965)年初步發(fā)展時期

　　1978年12月DXP提出“為了保障人民民主，必須加強法制”

　　1981年的相關(guān)文件《關(guān)于廣開門路，搞活經(jīng)濟，解決城鎮(zhèn)就業(yè)問題的若干決定》

　　1982年通過的新憲法對公民的勞動權(quán)、勞動報酬、勞動保護、勞動紀(jì)律、社會報險都規(guī)定基本原則。

　　1986年中共中央和國務(wù)院聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行改革勞動制度幾個規(guī)定的通知》是國家加快勞動制度改革的標(biāo)志

　　1987年的相關(guān)規(guī)定《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》

　　1992年頒布《中華人民共和國工會法》

　　1993年7月頒布《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》

　　1993年勞動部立法文件《勞動監(jiān)察規(guī)定》誕生

　　1994年7月5日《中華人民共和國勞動法》誕生，自1995年1月1日執(zhí)行

　　1994年10月8日至12月26日又出臺17個配套規(guī)章為勞動法的發(fā)展標(biāo)志。

　　1998年成立勞動社會保障部，出臺了一系列涉及企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)勞動行政法規(guī)

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