關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部職業(yè)技能鑒定中心做好2018年全國統(tǒng)一鑒定工作的通知
浙人社辦發(fā)〔2018〕21號
各市人力資源和社會保障局、省級有關(guān)單位:
現(xiàn)將人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心(以下稱人社部鑒定中心)《關(guān)于做好2018年全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社鑒發(fā)〔2018〕1號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合我省實際,提出以下具體意見,請一并貫徹執(zhí)行。
一、鑒定申報
全國統(tǒng)一鑒定時間:5月19-20日、11月17日;
報名時間:3月20日-29日、9月9日-24日;
初審時間:3月20日-31日、9月9日-26日;
復(fù)審時間:4月1日-5日、9月26日-30日。
考生個人登錄在線報名系統(tǒng),如實準確填寫個人信息,完成鑒定申報。各職業(yè)一年之內(nèi)有且只有一次補考機會,單科合格成績保留一年。
二、組織實施
統(tǒng)一鑒定以“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書管理”為原則,在省人力資源和社會保障廳指導下,由省職業(yè)技能鑒定指導中心具體組織。統(tǒng)考實行分級負責制,各市負責承擔本市考務(wù)工作,各地要貫徹落實國家職業(yè)資格目錄清單要求,周密制訂考務(wù)方案與應(yīng)急預(yù)案,確保鑒定質(zhì)量。
三、有關(guān)要求
(一)嚴格考生資格審查。嚴格按照國家職業(yè)標準向社會公開申報條件,切實把好資格審查關(guān),做到“誰審核、誰負責”。各級鑒定機構(gòu)應(yīng)做好資格及評審材料的原件初審、復(fù)審及各類資料存檔工作。資料保存期限不少于3 年。
考生報名時應(yīng)承諾報考信息真實且符合報考條件,不得提供虛假信息,若發(fā)現(xiàn)申報信息不實,立即取消報考資格或考試成績。報名機構(gòu)審查不嚴或協(xié)助考生弄虛作假的,一經(jīng)查實,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(二)強化考點統(tǒng)一管理。考務(wù)管理按屬地原則建立責任制,逐級簽訂考點協(xié)議,明確工作責任。各市要以堅持標準、嚴格考評、規(guī)范操作為統(tǒng)一鑒定工作標準,加強考務(wù)管理,嚴肅考場紀律,杜絕舞弊行為,切實保證鑒定工作的客觀公正、科學規(guī)范。各市要按照相對集中、有效管理的原則,選擇設(shè)施設(shè)備條件充分、具有職業(yè)資格類考試承辦能力的機構(gòu)作為統(tǒng)考點。原則上每個市設(shè)統(tǒng)考理論考點、機考考點各1個。
(三)加強考場安保管控。各考點考場必須嚴格考務(wù)人員培訓,確保熟悉考核要求;嚴謹試卷保密管理,確保考試安全;嚴肅考試紀律,全面采取視頻監(jiān)控等手段監(jiān)督考試過程,做好影音收集存儲,確?己速|(zhì)量。要加強信息安全工作,提高網(wǎng)絡(luò)與信息安全防護能力,對上機考試的機房、計算機、網(wǎng)絡(luò)等做好安全保密檢查;加強安全防護,對考生及工作人員予以安全引導;制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,確?荚嚻椒(wěn)進行。
四、其他事項
1.企業(yè)人力資源管理師(一級)綜合評審考核采用文件筐作答;企業(yè)人力資源管理師(二級)、心理咨詢師(二級)、職業(yè)指導人員(二級、一級)、企業(yè)培訓師(一級)綜合評審采用專題答辯,其它職業(yè)等級考核方案按人社部鑒定中心文件執(zhí)行。
2.統(tǒng)一鑒定收費按原標準執(zhí)行。為減少能耗、提升鑒定質(zhì)量,如一個地區(qū)同一職業(yè)、等級鑒定申請人數(shù)不足 10 人,將合并到就近地區(qū)參加鑒定或延期鑒定。
3.聯(lián)系方式:
省人力資源和社會保障廳:黃曉紅,0571-87057810;
省職業(yè)技能鑒定指導中心:卜肖杭,0571-85213804。
浙江省人力資源和社會保障廳辦公室
2018年3月14日
文件下載:
(浙人社辦發(fā)【2018】21號浙江省人力資源和社會保障廳辦公室轉(zhuǎn)發(fā)人社部職業(yè)技能鑒定中心關(guān)于做好2.pdf
人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"
相關(guān)推薦:
2018年人力資源管理師考試報名時間※報考指南※2018考試時間
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學員選擇 |
精品VIP班
41%學員選擇 |
|
適合學員 | ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學習自主性; ②記憶力差,沒有學習技巧; ③工作忙,學習時間有限; ④想要快速通關(guān)的學員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學員選擇 |
精品VIP班
41%學員選擇 |
|
適合學員 | ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學習自主性; ②記憶力差,沒有學習技巧; ③工作忙,學習時間有限; ④想要快速通關(guān)的學員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情 | ||
基礎(chǔ)階段 | 備考指導![]() |
||
教材精講 | |||
職業(yè)道德 | |||
綜合評審 | |||
強化階段 | 考點強化班 | ||
真題解析班 | |||
?技柊 | |||
APP快題庫 | |||
沖刺階段 | 仿真機考 | ||
應(yīng)試技巧班 | |||
培訓資料班 | |||
考前密訓班 | |||
BP課程 | 自我認識篇 | / | |
業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨享實操 | HR技能實訓+HR法務(wù)實訓+OKR實操課 | / | / |
套餐服務(wù) | 論文修改指導意見 | ||
定制各階段學習計劃 | |||
QQ群班主任實時答疑/輔導 | |||
學習進度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費贈送 | 新版教材(免費郵寄) | ||
APP快題庫 | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過,2年內(nèi)免費重學! | 考試不過,2年內(nèi)免費重學! | |
套餐價格 |
一級:¥5990 二級:¥5490 三級:¥4990 四級:¥4490 |
一級:¥3990 二級:¥3690 三級:¥3490 四級:¥2990 |