河南省2013年人力資源管理師綜合評審辦法

　　由河南省2013年人力資源管理師全國統(tǒng)考公告得知，河南省2013年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法如下：

　　統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法

　　（一）采用口頭答辯方式綜合評審的職業(yè)，面試定于考試日當(dāng)天下午14：00開始，考生面試地點(diǎn)及答辯場次及順序由省中心在考場公布。各報(bào)名點(diǎn)需提醒考生答辯時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、國家職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書等證書原件，考生答辯時(shí)未隨身攜帶的按不符合報(bào)名條件處理。

　　論文提交過程中要注意如下事項(xiàng)：

　�。�1）上半年論文上報(bào)截止時(shí)間為4月29日，下半年論文上報(bào)截止時(shí)間為10月28日，提交論文超過截止日期，考生綜合評審將作零分處理。

　　（2）二級心理咨詢師論文資料指個(gè)人簡歷表、成長報(bào)告、案例分析報(bào)告和咨詢過程記錄。

　�。�3）考生論文一式三份及有關(guān)資料要裝在同一個(gè)文件袋中。

　�。�4）報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一將論文遞交省中心。提交論文時(shí)，報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)將各考生準(zhǔn)考證號的后四位寫在檔案袋的左上角。上交論文時(shí)，應(yīng)同時(shí)整理出應(yīng)進(jìn)行論文答辯的人數(shù)，實(shí)交論文人數(shù)。論文上交省中心后不再接受學(xué)員論文調(diào)換。

　�。ǘ�）采用書面答辯方式綜合評審的職業(yè)，書面答辯在考試日當(dāng)天下午于原考點(diǎn)進(jìn)行�？忌鷮⑹孪茸珜懞玫恼撐囊皇饺�份攜帶到答辯考場，書面答辯前填寫綜合評審文件袋上的相關(guān)信息，裝入論文后上交給本考場監(jiān)考老師。書面答辯結(jié)束后，由監(jiān)考老師將考生書面答辯試卷裝進(jìn)考生的綜合評審文件袋。秘書二級《秘書國家職業(yè)資格（2級）業(yè)績評估手冊》由考生攜帶，在考試日進(jìn)行理論知識考試前遞交監(jiān)考老師。