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　　第三章 負(fù)債

　　第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

　　1、某企業(yè)本月應(yīng)付職工薪酬總額為200000元，其中，車間生產(chǎn)工人工資150000元，車間管理人員工資20000元，廠部行政管理人員工資15000元，從事專項工程建造人員的工資10000元，生產(chǎn)工人其他福利5000元。則下列會計處理正確的有()。

　　A.借記“生產(chǎn)成本”150000元

　　B.借記“制造費(fèi)用”20000元

　　C.借記“管理費(fèi)用”15000元

　　D.借記“在建工程”10000元

　　初級會計

　　【答案】BCD

　　2、下列各項中，屬于應(yīng)付職工薪酬科目的明細(xì)科目的有()。

　　A.帶薪缺勤

　　B.利潤分享計劃

　　C.住房公積金

　　D.職工福利費(fèi)

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】本題考核應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)用”、“非貨幣性福利”、“社會保險費(fèi)用”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

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