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　　單選題

　　根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項表述中，不正確的是(　)。

　　A、實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%支付其工資

　　B、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金

　　C、實行綜合計算工時工作制的用人單位，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，應當按規(guī)定支付延長工作時間的工資

　　D、勞動者因為自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以要求其賠償經(jīng)濟損失

　　【正確答案】A

　　【答案解析】實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排在日標準工作時間以外、休息日、法定休假日工作的，根據(jù)規(guī)定按分別不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資，所以選項A的表述錯誤。在休息日工作應按不低于其本人法定工作時間計件單價的200%支付其工資。

　　多選題

　　下列各項中，屬于勞動合同訂立原則的有(　)。

　　A、公平原則

　　B、平等自愿原則

　　C、協(xié)商一致原則

　　D、誠實信用原則

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】勞動合同訂立的原則包括：(1)合法原則;(2)公平原則;(3)平等自愿原則;(4)協(xié)商一致原則;(5)誠實信用原則。

　　判斷題

　　失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇，其中基本醫(yī)療保險的單位繳費部分從失業(yè)保險基金中支付，個人繳費部分由失業(yè)人員自行繳納。(　)

　　【正確答案】錯

　　【答案解析】失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

　　單選題

　　在解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過一定期限。該期限為(　)。

　　A、1年

　　B、2年

　　C、3年

　　D、5年

　　【正確答案】B

　　【答案解析】在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

　　多選題

　　2013年10月，王某應聘到甲公司工作，雙方簽訂為期3年的勞動合同。2014年4月，王某因患病住院治療，經(jīng)診斷，需住院2個月。在到甲公司工作以前，王某已經(jīng)實際工作了6年。則下列說法中正確的有(　)。

　　A、王某在醫(yī)院花費的醫(yī)療費可以根據(jù)有關規(guī)定要求甲公司代辦報銷

　　B、王某可以享受的醫(yī)療期待遇為5個月

　　C、在醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得解除勞動合同

　　D、醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算

　　【正確答案】ACD

　　【答案解析】實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月的醫(yī)療期。王某可以享受的醫(yī)療期待遇為3個月。

　　判斷題

　　由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。(　)

　　【正確答案】錯

　　【答案解析】由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。本題中的表述是錯誤的。

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