三、判斷題

　　1

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核勞動(dòng)合同的適用范圍。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同法律制度概述”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　2

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同的生效。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同依法訂立即生效，具有法律約束力。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的形式和類型”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　3

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同的履行。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的履行和變更”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　4

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核勞動(dòng)報(bào)酬與支付的規(guī)定。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)報(bào)酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　5

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是醫(yī)療期內(nèi)的待遇，題目表述是正確的。

　　[該題針對(duì)“醫(yī)療期”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　6

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是建立勞動(dòng)規(guī)章制度的程序。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的履行和變更”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　7

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母拍�。賠償金的支付主體可能是用人單位，也可能是勞動(dòng)者。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　8

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)調(diào)解程序。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)調(diào)解”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

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