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2012會(huì)計(jì)職稱(chēng)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)講義:第2章(4)

考試吧提供了2012初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)講義,幫助考生提早準(zhǔn)備2012會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試。

  (二)非貨幣性職工薪酬的確認(rèn)和發(fā)放

  1.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為非貨幣性福利的,應(yīng)按公允價(jià)值作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用;發(fā)放時(shí)應(yīng)確認(rèn)收入,并結(jié)轉(zhuǎn)成本。

 

  會(huì)計(jì)分錄如下:

  確認(rèn)時(shí):

  借:生產(chǎn)成本等

  貸:應(yīng)付職工薪酬(產(chǎn)品的含稅價(jià)款)

  發(fā)放時(shí):

  借:應(yīng)付職工薪酬

  貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

  應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

  借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

  貸:庫(kù)存商品

  2.企業(yè)將住房無(wú)償提供給職工使用的,應(yīng)將計(jì)提的折舊作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用;

 

  會(huì)計(jì)分錄為

  確認(rèn)時(shí)

  借:生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

  貸:應(yīng)付職工薪酬(應(yīng)提折舊額)

  發(fā)放時(shí)

  借:應(yīng)付職工薪酬

  貸:累計(jì)折舊

  3.企業(yè)將租賃的住房無(wú)償提供給職工使用的,應(yīng)將每期應(yīng)付的租金作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或到期費(fèi)用。

 

  會(huì)計(jì)分錄為

  確認(rèn)時(shí)

  借:生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

  貸:應(yīng)付職工薪酬(應(yīng)付租金)

  發(fā)放時(shí)

  借:應(yīng)付職工薪酬

  貸:銀行存款(實(shí)際支付的租金)

  【例題·單選題】某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人,年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場(chǎng)售價(jià)為12萬(wàn)元(不含增值稅),增值稅適用稅率為17%,實(shí)際成本為10萬(wàn)元。假定不考慮其他因素,該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為( )萬(wàn)元。

  A.10        B.11.7

  C.12        D.14.04

  『正確答案』D

  『答案解析』將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利,要確認(rèn)收入,則該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬的金額=12+12×17%=14.04(萬(wàn)元)。

 

  【例題·單選題】企業(yè)在無(wú)形資產(chǎn)研究階段發(fā)生的職工薪酬,最終應(yīng)當(dāng)計(jì)入( )。

  A.無(wú)形資產(chǎn)的成本

  B.當(dāng)期損益

  C.存貨成本或勞務(wù)成本

  D.在建工程成本

  『正確答案』B

  『答案解析』研究階段發(fā)生的支出包括支付的職工薪酬,計(jì)入當(dāng)期損益。

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