查看匯總：2012會計職稱《初級會計實務(wù)》基礎(chǔ)講義匯總

　　第三節(jié)　應(yīng)付職工薪酬

　　一、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括：職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等。

　　二、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

 

　　會計分錄如下：

　　確認(rèn)或計提時：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實際發(fā)放或結(jié)算時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　(一)貨幣性職工薪酬的確認(rèn)和發(fā)放

　　1.工資、獎金、津貼、補貼

　　2.職工福利和社會保險的確認(rèn)和發(fā)放

　　對于社會保險等國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提;對于職工福利等國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況合理預(yù)計。

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