肖某是甲公司的一名職員，在2006年12月17日出差時不慎摔傷，住院治療兩個多月，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)若干。甲公司認(rèn)為，肖某傷后留下殘疾已不適合從事原崗位的工作，于2007年4月9日解除了與肖某的勞動合同。因與公司協(xié)商無果，肖某最終于2007年11月27日向甲公司所在地的某省A市B區(qū)法院起訴，要求甲公司繼續(xù)履行勞動合同并安排其工作、支付其住院期間的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間公司減發(fā)的工資、公司2006年三季度優(yōu)秀員工獎獎金等共計3.6萬元。 B區(qū)法院受理了此案。 請回答下列有關(guān)問題。

　　1.糾紛發(fā)生后，肖某與甲公司之間的糾紛，解決方式有( )。

　　A.和解

　　B.向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解

　　C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　D.直接向人民法院提起訴訟

　　【答案】ABC

　　【解析】本題考查勞動爭議解決的途徑。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議;當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決�？此艫BCD四個選項(xiàng)均是正確的，其實(shí)，勞動爭議仲裁是解決勞動糾紛的必經(jīng)程序，對勞動爭議仲裁委員會的仲裁不服的，可以向法院起訴，故選項(xiàng)D的說法是錯誤的。

　　2.若肖某與甲公司在仲裁過程中達(dá)成調(diào)解，則調(diào)解協(xié)議的生效時間是( )。

　　A.仲裁委員會制作調(diào)解書后

　　B.仲裁委員會向當(dāng)事人發(fā)出調(diào)解書后

　　C.雙方當(dāng)事人收到調(diào)解書后

　　D.雙方當(dāng)事人在調(diào)解書上簽字后

　　【答案】D

　　【解析】調(diào)解協(xié)議書自雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人在簽字前反悔的，仲裁委員會應(yīng)立即作出裁決。故選D。

　　3.若甲公司拒不履行仲裁裁決，肖某向法院申請執(zhí)行，那么法院可以采取與金錢有關(guān)的執(zhí)行措施是( )。

　　A.凍結(jié)、劃撥執(zhí)行人的存款

　　B.強(qiáng)制被執(zhí)行人支付遲延履行金

　　C.查封被執(zhí)行人的存款

　　D.強(qiáng)制被執(zhí)行人支付遲延履行期間的債務(wù)利息

　　【答案】ABD

　　【解析】本題考查執(zhí)行措施，考生在記住重要的執(zhí)行措施的同時也要記住各個執(zhí)行措施的搭配，查封的是被執(zhí)行人的財產(chǎn)，對于存款而言應(yīng)是查詢，故選項(xiàng)C的說法錯誤。