查看匯總:2013會計職稱《中級財務(wù)管理》強化提高知識點
第一章 總論
知識點四:財務(wù)管理體制
一、企業(yè)財務(wù)管理體制的含義
1.企業(yè)財務(wù)管理體制是明確企業(yè)各財務(wù)層級財務(wù)權(quán)限、責(zé)任和利益的制度
2.核心問題是如何配置財務(wù)管理權(quán)限
3.企業(yè)財務(wù)管理體制決定著企業(yè)財務(wù)管理的實現(xiàn)機制和運行模式。
二、企業(yè)財務(wù)管理體制的一般模式
模式 | 特點 | 優(yōu)點 | 缺點 |
集權(quán)型 | 1.所有管理決策都進行集中統(tǒng)一,各所屬單位沒有財務(wù)決策權(quán) 2.企業(yè)總部財務(wù)部門不但參與決策和執(zhí)行決策,在特定情況下還直接參與各所屬單位的執(zhí)行過程。 |
1.利于在整個企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化配置資源 2.利于實行內(nèi)部調(diào)撥價格 3.利于內(nèi)部采取避稅措施及防范匯率風(fēng)險等等 |
1.集權(quán)過度會使各所屬單位缺乏主動性、積極性,喪失活力, 2.可能因決策程序相對復(fù)雜而失去適應(yīng)市場的彈性,喪失市場機會。 |
分權(quán)型 | 企業(yè)將財務(wù)決策權(quán)與管理權(quán)完全下放到各所屬單位,各所屬單位只需對一些決策結(jié)果報請企業(yè)總部備案即可。 | 1.利于各所屬單位針對本單位存在的問題及時做出有效決策,因地制宜地搞好各項業(yè)務(wù) 2.利于分散經(jīng)營風(fēng)險,促進所屬單位管理人員及財務(wù)人員的成長。 |
各所屬單位缺乏全局觀念和整體意識,從而可能導(dǎo)致資金管理分散、資金成本增大、費用失控、利潤分配無序。 |
集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合型 | 企業(yè)對各所屬單位在所有重大問題的決策與處理上實行高度集權(quán),各所屬單位則對日常經(jīng)營活動具有較大的自主權(quán)。 1.制度上:企業(yè)內(nèi)應(yīng)制定統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度,明確財務(wù)權(quán)限及收益分配方法,各所屬單位應(yīng)遵照執(zhí)行,并根據(jù)自身的特點加以補充。 2.管理上:利用企業(yè)各項優(yōu)勢,對部分權(quán)限集中管理 3.經(jīng)營上:充分調(diào)動各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。 |
優(yōu)缺點:吸收了集權(quán)型和分權(quán)型財務(wù)管理體制各自的優(yōu)點,避免了二者各自的缺點,從而具有較大的優(yōu)越性。 |
三、集權(quán)與分權(quán)的選擇
1.本質(zhì)上體現(xiàn)著企業(yè)的管理政策,是企業(yè)基于環(huán)境約束與發(fā)展戰(zhàn)略考慮順勢而定的權(quán)變性策略。
企業(yè)總部必須根據(jù)企業(yè)不同類型、發(fā)展的不同階段以及不同階段的戰(zhàn)略目標(biāo)取向,對不同財務(wù)管理體制及其權(quán)力的層次結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的選擇與安排。
2.需要考慮企業(yè)與各所屬單位之間的資本關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系的具體特征,以及集權(quán)與分權(quán)的“成本”和“利益”。
(1)業(yè)務(wù)上的聯(lián)系
實施縱向一體化戰(zhàn)略的企業(yè),采用相對集中的財務(wù)管理體制
(2)資本關(guān)系
只有當(dāng)企業(yè)掌握了各所屬單位一定比例有表決權(quán)的股份(如50%以上)——各所屬單位的財務(wù)決策才有可能相對“集中”于企業(yè)總部。
(3)集中與分散的“成本”和“利益”差異
3.集權(quán)和分權(quán)應(yīng)該考慮的因素還包括環(huán)境、規(guī)模和管理者的管理水平。
管理者的水平由管理者的素質(zhì)、管理方法和手段所決定
較高的管理水平,有助于企業(yè)更多地集中財權(quán),否則,財權(quán)過于集中只會導(dǎo)致決策效率的低下。
相關(guān)推薦: