三、時(shí)間安排

　　2012年9月3日：在寧德人事人才網(wǎng)(www.fjndrs.com)發(fā)布招聘信息。

　　2012年9月20日～9月27日：報(bào)考人員報(bào)名。

　　2012年10月10日～13日：考生打印準(zhǔn)考證。

　　2012年10月14日：上午9：00～11：00筆試。

　　2012年10月20日：在寧德人事人才網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，并向各用人單位通報(bào)入闈人員名單。

　　2012年10月21日-26日：招聘單位對(duì)面試人選的資格條件進(jìn)行復(fù)核，確定參加面試人員。

　　2012年10月27日- 31日：招聘單位和主管部門上報(bào)面試方案(專業(yè)技能)。

　　2012年11月1日-11月20日：招聘單位和主管部門組織面試。

　　2012年 12月5日前：招聘單位和主管部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢和組織考核，并上報(bào)擬聘人選。

　　2012年12月20日前：在寧德人事人才網(wǎng)或各縣(市、區(qū))人事局指定網(wǎng)站上公示。各級(jí)組織部、公務(wù)員(人事)局行文審批。

　　2012年12月31日前：聘用單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理合同登記，逾期未辦者取消聘用資格。

　　四、筆試科目和地點(diǎn)

　　1.筆試科目：筆試科目均為《綜合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定考試復(fù)習(xí)用書和復(fù)習(xí)指導(dǎo)大綱。

　　考生必須隨帶準(zhǔn)考證、身份證和考試有關(guān)用具進(jìn)入考場(chǎng)。

　　《綜合知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)》試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績(jī)滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。

　　2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　五、面試

　　面試工作由各用人單位的主管部門和同級(jí)組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)用人單位的要求和招考崗位特點(diǎn)，采用公共題面試及專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行(各用人單位面試形式詳見(jiàn)2012年下半年寧德市市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表)。

　　參加面試考生，根據(jù)筆試成績(jī)按招考崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，在及格線上從高分到低分依次確定。面試成績(jī)滿分為100分，如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計(jì)劃數(shù)、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)70分以上為合格。

　　面試評(píng)委臨時(shí)組成，考前隨機(jī)抽簽上崗，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。

　　部分縣(區(qū))不實(shí)行面試的崗位按筆試成績(jī)從高到低錄取，若筆試成績(jī)相同時(shí)，參加公共題面試，按面試成績(jī)從高到低錄取，面試成績(jī)相同時(shí)，再進(jìn)行面試加試。

　　六、體檢、考核和聘用

　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績(jī)之和，從高分到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢、考核合格的考生，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。