為選拔適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化農(nóng)村小學(xué)師資結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將嶧城區(qū)農(nóng)村小學(xué)2010年公開招聘教師的有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　1、具有教師任職資格。

　　2、嶧城區(qū)常住戶口(本人或父母一方戶口于2009年12月31日前落戶嶧城);在我區(qū)服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生及選派到農(nóng)村任職的畢業(yè)生。

　　3、年齡在35周歲以下(1975年7月1日以后出生)。

　　4、熱愛教育事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，無違法犯罪記錄，身體健康。

　　5、招聘專業(yè)及人數(shù)：語文4人、數(shù)學(xué)4人、英語4人、信息技術(shù)4人、音樂5人、美術(shù)5人、體育4人。

　　6、應(yīng)聘者可在招考的科目中選報一科。

　　二、招聘辦法及程序

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試和講課相結(jié)合的方式進行。招聘工作由區(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)實施。

　　(一)組織報名

　　1、報名時間：2010年9月26日至29日

　　2、報名地點：嶧城區(qū)教育局政工股

　　咨詢電話：0632-7716029

　　3、報名手續(xù)及資格初審：報名人員須持本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口本或戶籍遷移證明等證件的原件及復(fù)印件。選派到農(nóng)村任職的畢業(yè)生須持區(qū)委組織部證明， “三支一扶”大學(xué)生須持區(qū)人事局證明。交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、報名考務(wù)費80元(參照公務(wù)員招考收費標(biāo)準(zhǔn)，每科40元)。

　　(二)考試

　　1、筆試。

　　筆試采取閉卷考試的方式進行，主要考察教師職位所需的基本素質(zhì)和基本能力。由區(qū)教師公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題，考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識與專業(yè)技能、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論知識及應(yīng)用等。筆試不指定教材。筆試采取百分制，其中，專業(yè)課占60%，公共科目占40%。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃，分學(xué)科由高分到低分以1∶3的比例確定面試講課人員名單，對達不到1∶3比例的學(xué)科，按實有人數(shù)進行面試、講課�！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格，筆試成績加10分。

　　2、面試、講課

　　面 試、講課的內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點確定，分別采取百分制。面試主要考察考生的儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維及運用教育教學(xué)理論分析、解決實際問題的能力與 專業(yè)技能;講課主要考察考生教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)思想等教育教學(xué)素質(zhì)。講課使用現(xiàn)行教材。采取抽簽的方式確定面試、講課的順序 及內(nèi)容。講課準(zhǔn)備時間為60分鐘，講課時間為15分鐘。面試時間為5分鐘，其中準(zhǔn)備時間2分鐘，答辯時間3分鐘。

　　3、考試總成績的計算

　　計算公式：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×10%+講課成績×50%。

　　以學(xué)科按總成績從高分到低分排序，按照招聘計劃錄取。若總成績并列，講課分數(shù)高者優(yōu)先。達不到1∶3比例進入面試、講課人員，其總成績低于達到1∶3比例人員最低總成績的，取消錄取資格。

　　4、時間安排：2010年10月11日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試、面試、講課的時間另行通知。

　　(三)體檢、考察

　　依據(jù)確定的擬聘人員，按照1∶1的比例進行體檢。體檢在區(qū)人事局、區(qū)教育局共同指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢費自理。體檢、考察工作由區(qū)教育局組織實施。體檢或考察不合格者取消錄取資格。

　　(四)公示、崗位選擇及聘用

　　為增強工作的透明度，確保每個考生機會平等、過程平等，加大監(jiān)督力度，對以下環(huán)節(jié)進行公示：一是對筆試成績進行公示;二是對面試、講課成績進行公示;三是對擬聘用人員進行公示。公示期為5天。對體檢、考察合格，公示無異議的人員，按學(xué)科的最終成績從高分到低分的順序依次公開聘用，若遇到最終分數(shù)并列情況，講課分數(shù)高者優(yōu)先。

　　聘用人員實行一年聘用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以任職定級;考核不合格者，取消聘用資格。

　　嶧城區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組