河南省正陽(yáng)縣2010年教育系統(tǒng)公開招聘教師簡(jiǎn)章

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考者于2010年8月2日8：30--18：00憑本人有效身份證、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局五樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(六)考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　小學(xué)英語教師和初中教師測(cè)試所報(bào)專業(yè)的現(xiàn)行高等師范專科教材內(nèi)容(占70%)和現(xiàn)行高中教材內(nèi)容(占30%);小學(xué)教師測(cè)試與其報(bào)考相應(yīng)專業(yè)的現(xiàn)行中等學(xué)校教育類專業(yè)教材內(nèi)容(占50%)和現(xiàn)行初中教材內(nèi)容(占50%)。

　　筆試內(nèi)容除應(yīng)聘者報(bào)考的相對(duì)應(yīng)專業(yè)理論知識(shí)外，還測(cè)試同一學(xué)歷層次教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)等內(nèi)容。

　　考試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳等八部門下發(fā)的豫人社〔2009〕175號(hào)文件“關(guān)于加大事業(yè)單位吸納‘三支一扶’大學(xué)生就業(yè)力度”的精神，服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加5分(正陽(yáng)范圍)。

　　(二)面試(說課)

　　報(bào)考普通高中、職高相應(yīng)職位考生人數(shù)達(dá)不到該職位招聘計(jì)劃的，面試(說課)成績(jī)低于60分者不予聘用;達(dá)到或超過該職位招聘計(jì)劃的，從高分到低分以1：1的比例確定體檢人員(面試<說課>成績(jī)低于60分者不予聘用)。

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)相應(yīng)職位考生根據(jù)筆試成績(jī)按1：1.5的比例采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試(說課)人員，當(dāng)擬聘用職位比例出現(xiàn)1：1時(shí)，面試(說課)成績(jī)低于60分者不予聘用;

　　面試(說課)內(nèi)容(初中、小學(xué)以課改教材為準(zhǔn))：鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師和小學(xué)英語專業(yè)教師面試(說課)現(xiàn)行初中八年級(jí)下學(xué)期教材內(nèi)容(化學(xué)專業(yè)是初中九年級(jí)下學(xué)期教材內(nèi)容)的課;小學(xué)教師面試(說課)現(xiàn)行四年級(jí)下學(xué)期語文、數(shù)學(xué)教材內(nèi)容的課。報(bào)考普通高中、職高教師經(jīng)資格審查合格者，參加面試(說課)，面試(說課)內(nèi)容為現(xiàn)行普通高中、職業(yè)高中一年級(jí)下學(xué)期教材。應(yīng)聘者按照準(zhǔn)考證安排的考試時(shí)間和地點(diǎn)在考前120分鐘到達(dá)考點(diǎn)驗(yàn)證并抽取課題到候考室備課，依據(jù)抽簽順序依次進(jìn)入考場(chǎng)面試(說課)。面試(說課)時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

　　面試(說課)方案由縣人力資源和社會(huì)保障局另行制定。

　　面試(說課)時(shí)間另行通知(請(qǐng)關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng))。

　　(三)考試總成績(jī)

　　1、普通專業(yè)崗位

　　報(bào)考普通高中、職高職位：

　　考試總成績(jī)=面試(說課)成績(jī)

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)職位：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(說課)成績(jī)×50%

　　2、體音美舞蹈等特殊專業(yè)崗位

　　報(bào)考普通高中、職高職位：

　　考試總成績(jī)=面試(說課)成績(jī)×60%+專業(yè)才能展示成績(jī)×40%

　　七、體檢根據(jù)各聘用崗位、專業(yè)及聘用計(jì)劃按1:1確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。

　　八、考核與聘用體檢合格人員的資格條件復(fù)查工作。合格者在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示期結(jié)束后,合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，所聘人員一律實(shí)行人事代理;對(duì)體檢、考核不合格者，招聘單位不得聘用，空缺名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　新聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用(續(xù)聘);不合格的解除聘用。

　　本方案由正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、正陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1、事業(yè)單位招聘報(bào)名表

　　2、正陽(yáng)縣教育系統(tǒng)公開招聘職位表

　　正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局