2011年內(nèi)蒙古特崗教師招聘考試待遇和相關(guān)政策
“特崗計劃”實施的資金安排與保障
“特崗計劃”實施所需資金由中央和地方財政共同承擔,以中央財政為主。
中央財政設立專項資金,用于“特崗教師”的工資性支出,并按人均每年20540元的標準,與地方財政據(jù)實結(jié)算。其他津貼補貼根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央財政補助水平綜合確定。凡“特崗教師”工資性年收入水平高于20540元的,高出部分由旗縣政府承擔。
自治區(qū)本級財政負責組織招聘“特崗教師”相關(guān)工作費用。盟市負責“特崗教師”崗前培訓費用。盟市、旗縣財政按4:6的比例分擔解決“特崗教師”地方性津貼補貼。實施“特崗計劃”旗縣負責“特崗教師”的體檢費、必要的交通補助和按規(guī)定享受的當?shù)厣鐣U洗鰬U納的相關(guān)費用。
自治區(qū)財政部門負責協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌經(jīng)費落實,并監(jiān)督檢查經(jīng)費使用情況。各盟市和實施“特崗計劃”旗縣財政、教育部門要密切配合,保證“特崗教師”的各項費用及時足額發(fā)放。
相關(guān)政策
1.聘任期間,“特崗教師”的工資執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準,享受所在地同級別公辦教師的相同工資、津貼補貼和福利待遇等!疤貚徑處煛敝型倦x崗后剩余的資金,要滾動進入下期專項經(jīng)費,仍用于特崗教師工資和津貼補貼發(fā)放。
2.“特崗教師”享受《中共中央辦公廳 國務院辦公廳〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)、《內(nèi)蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(內(nèi)黨辦發(fā)[2006]5號)以及《自治區(qū)貫徹落實中共中央辦公廳 國務院辦公廳<關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》中規(guī)定的其他優(yōu)惠政策。
3.“特崗教師”在3年聘期結(jié)束后,符合“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相應條件的,按教育部教師[2009]5號文件要求,可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學位!疤貚徑處煛3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學經(jīng)歷。
4、聘期結(jié)束后,“特崗教師”報考普通高校研究生,在初試成績的基礎(chǔ)上加10分,?祁惍厴I(yè)生可免試讀成人本科。
5、“特崗教師”評定教師專業(yè)技術(shù)職務時,同等條件下優(yōu)先推薦評審。
6、“特崗教師”在3年聘期結(jié)束后,被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,不實行見習期,直接轉(zhuǎn)正定級?蛇B續(xù)計算工齡(教齡)、社會保險繳費年限。
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