民盟成都市委呼吁關(guān)注農(nóng)村代課教師群體

　　民盟成都市委日前調(diào)研后提出，農(nóng)村代課教師既是一個(gè)歷史問題也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，必須繼續(xù)關(guān)注和妥善解決。

　　教育部早在2006年就提出要在較短時(shí)間內(nèi)將全國44萬余名代課教師徹底予以清退，但由于農(nóng)村代課教師數(shù)量大、分布廣、形成原因復(fù)雜，實(shí)際執(zhí)行難度大，清退工作在一些地方處于停滯狀態(tài)。民盟成都市委提出，這些代課教師從教多年，為教育事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)，至今不少農(nóng)村學(xué)校還離不開他們。但是，由于沒有“正式”教師身份，代課教師收入很低，每月只能拿到300-500元不等的“代課金”。許多代課教師已達(dá)“退休”年齡，卻無生活來源，使得他們憂心忡忡，不斷上訪訴求，成為一個(gè)社會不穩(wěn)定的因素。

　　面對代課教師將在一定時(shí)期內(nèi)存在的客觀事實(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是和人文關(guān)懷精神，切實(shí)解決。民盟成都市委呼吁:因勢利導(dǎo)，加大農(nóng)村在職代課教師培訓(xùn)力度。各省、市、縣教育行政部門制定專門的代課教師培訓(xùn)計(jì)劃，充分挖掘和培養(yǎng)其中有用人才，使更多的代課教師能夠基于其豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷提高專業(yè)素質(zhì)，最終能勝任新形勢下的教育教學(xué)任務(wù)。以《勞動合同法》為依據(jù)，推行規(guī)范的農(nóng)村代課教師聘任制度。建議國家有關(guān)部門盡快出臺聘任辦法，由縣級教育行政部門同當(dāng)?shù)卦趰彽霓r(nóng)村代課教師簽署勞動合同。代課教師的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資，同時(shí)必須在合同期內(nèi)為代課教師辦理“三險(xiǎn)”。給予被清退的代課教師妥當(dāng)而公平的補(bǔ)償，以彌補(bǔ)他們在低待遇情況下為農(nóng)村教育作出的貢獻(xiàn)。設(shè)立代課教師工資專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金，中、西部地區(qū)農(nóng)村縣域經(jīng)濟(jì)困難、“以縣為主”的管理體制無法保障代課教師工資待遇的地方，建議設(shè)立代課教師工資的專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金，切實(shí)保障代課教師利益。