【問題】如果你是一名老老師,年輕教師覺得自己工資低、工作苦、想辭職,你怎么辦?
【參考答案】
隨著教育改革的不斷推進(jìn),社會(huì)及家長對教師的要求也越來越高,給教師帶來了更大的挑戰(zhàn)和壓力。年輕教師剛剛步入工作崗位,會(huì)出現(xiàn)很多的不適應(yīng),比如覺得工資低,工作辛苦等問題。那么在發(fā)現(xiàn)年輕教師出現(xiàn)該情況之后,我應(yīng)該做到:
首先,我要幫助年輕老師樹立正確的職業(yè)認(rèn)知,確立正確的價(jià)值觀。老師是人類靈魂的工程師,雖然清貧,但他們的付出換來的卻是民族的希望與進(jìn)步。我們應(yīng)該熱愛教育事業(yè), 端正教育態(tài)度。
其次,幫助年輕教師適應(yīng)當(dāng)前工作現(xiàn)狀,可以從以下這幾個(gè)方面入手:第一,介紹一下具體的工作內(nèi)容和目前學(xué)生狀況,讓他們對工作有個(gè)簡單的了解。并且從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)給予一定指導(dǎo)。第二,對于他們工作當(dāng)中遇到的困難,及時(shí)的,針對性的給予幫助。第三,加強(qiáng)同事之間的溝通和聯(lián)系,使之快速的融入到這個(gè)大環(huán)境中。
最后,我會(huì)幫助年輕老師進(jìn)行教學(xué)職業(yè)規(guī)劃,用發(fā)展的眼光來看待現(xiàn)狀,看待教師職業(yè)。
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