特崗教師面試時應(yīng)該注意的問題

關(guān)于特崗教師面試時應(yīng)該注意的問題

　　如果通過了筆試馬上會進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)，掌握一些技巧對大家通過考試是有幫助的，我們主要是從形式和內(nèi)容兩個角度來談，從形式上，無論任何形式的面試，我們都要注意面試的禮儀，比如面試當(dāng)天的著裝，發(fā)型，表情，進(jìn)會場的禮儀。我們應(yīng)該以自然簡潔大方的著裝為主，不要太前衛(wèi)。發(fā)型方面男老師應(yīng)該以短發(fā)為好，女老師不要披發(fā)。進(jìn)會場的時候一定要敲門，經(jīng)考官允許才能進(jìn)入，答辯之后要進(jìn)行鞠躬致謝，要給主考官以大方的印象。內(nèi)容方面是非常關(guān)鍵的，我們一定要注意的一點，要針對面試所涉及的內(nèi)容做好充分準(zhǔn)備，一般來說教師的面試環(huán)節(jié)會考到說課，一個是視角，如果是說課要注意幾個要點，說教材的時候，教材的重點難點都要涉及到，說教法的時候，這節(jié)課采用什么方法灌輸給學(xué)生。學(xué)法，就是學(xué)習(xí)采用哪些學(xué)習(xí)方法，教學(xué)成績的設(shè)定，怎樣把流程很順利的進(jìn)行下來。第五說板書，第六點說新的教學(xué)理念，這點非常重要，因為現(xiàn)在我們在進(jìn)行

　　素質(zhì)教育課程改革，貫穿的新的教學(xué)理念，比如目前三種新的學(xué)習(xí)方式，自主培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)和探究學(xué)習(xí)，三維的教學(xué)目標(biāo)，技能和方法，情感價值觀等等，視角和說課的過程是否有新的教學(xué)理念，我們要注意到講課的幾個環(huán)節(jié)，不管對應(yīng)屆生還是對往屆生來說都是比較熟悉的，我們要導(dǎo)入新課，要講新課，在講授完畢以后，會對大家進(jìn)行鞏固練習(xí)，歸納小節(jié)再進(jìn)行安排。

　　有的時候考生心理緊張就把小節(jié)的環(huán)節(jié)丟掉，就會扣分了。還有上課時候的音量不能過小，很多老師初次面試的時候因為心理因素放不開，講課的時候音量很小，會影響考試分?jǐn)?shù)。板書也很重要，清晰的板書也是考官一個重要的參考因素。還有與學(xué)生互動的環(huán)節(jié)，考試的時候是沒有學(xué)生的，建議考生增加一些虛擬的互動，如果缺少這個環(huán)節(jié)，會容易失分，如果僅僅是一個人在整個課堂上講的話，就會讓考官感覺你是按照舊的思路在上課，沒有充分的體現(xiàn)新課改倡導(dǎo)的學(xué)生是主體，教師是主導(dǎo)的新課改理念。一個完整的課堂教學(xué)過程，應(yīng)該是每個環(huán)節(jié)必不可少的。授課完畢考官可能會進(jìn)行提問，就講的內(nèi)容隨機提問，比如教授的重點在哪里，教師應(yīng)該注意教育機制，要針對正常的授課情景進(jìn)行把握，靈活機制的進(jìn)行做答。

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