21.以下關于志愿者督導的工作態(tài)度的表述中不正確的是()。

　　A.把志愿者看作機構獨有的資產

　　B.把志愿者當成與幾構共同工作的伙伴本文

　　C.把志愿者作為機構應提供服務的對象

　　D.尊重和支持志愿者的個人意愿

　　E.對志愿者不過于放任，也不過分苛求

　　22.督導者和被督導者之間不應該僅僅停留在專業(yè)關系上，()也十分重要。

　　A.適度保留

　　B.彼此包容

　　C.專業(yè)分享

　　D.情感投入

　　E.人性投入

　　23.社會工作督導除了行政的功能、支持的功能，還有很重要的()。

　　A.指導功能

　　B.教育功能

　　C.選擇功能

　　D.激勵功能

　　E.監(jiān)督功能

　　24.社會工作督導的根本目標是()。

　　A.幫助被督導者提高工作水平

　　B.實現機構效益的最大化

　　C.為服務對象提供有效和高品質的服務

　　D.實硯機構的有效管理

　　E.樹立機構的良好形象

　　25.()不是社會工作督導的基本原則。

　　A.有利于機構目標的實現

　　B.提供相互的支特

　　C.保持持續(xù)的反思

　　D.促進自我的完善

　　E.促進士氣的提升

　　26.某機構督導在指導社會工作專業(yè)實習生小王時，司為自己工作較忙，常常讓小王自己看看材料，或跟著做些訪談，對小工的工作表現經常在機構的例會上點名批評，讓小王覺得很委屈和沮喪這樣的督導問題主要在于()。

　　A.督導沒有安排好時間

　　B.機構應該換個督導

　　C.督導對小王的個別督導和情緒支持不夠

　　D.小王沒有擺正實習態(tài)度

　　E.小王的主動性發(fā)揮不夠

　　27.志愿者督導執(zhí)行的工作職責和任務中不包括()。

　　A.招募志愿者

　　B.進行工作分配和監(jiān)督

　　C.協(xié)調、溝通和聯(lián)絡

　　D.評估和建立管理體制

　　E.提供個別輔導

　　28.在社會服務機構，督導關系和個人關系最大的不同在于()。

　　A.督導關系是一種互動的關系

　　B.督導關系是一種人際關系

　　C.機構賦予督導以行政權力

　　D.機構賦予督導以監(jiān)控權力

　　E.機構賦予督導以教育責任

　　29.()可能會導致被督導者有較多機會隱藏和忽視自己的問題，也可能會有意無意地與他人競爭。

　　A.非直接式督導

　　B.團體督導

　　C.同事督導

　　D.同伴督導

　　E.個別督導

　　30.志愿者督導的人選除了由機構的專職人員擔任外也可以由()擔任。

　　A.資深志愿者

　　B.政府官員

　　C.聘用人員

　　D.機構領導

　　E.志愿者代表

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