2014年社會(huì)工作者綜合能力(中級(jí))模擬題及解析2

　　1.社區(qū)團(tuán)體和組織的維持與發(fā)展應(yīng)做的工作不包括(　)。

　　a.了解各組織的運(yùn)作

　　b.成員和骨干的訓(xùn)練

　　c.目標(biāo)、策略及結(jié)構(gòu)的調(diào)整

　　d.危機(jī)及問題成員的處理

　　2.徐阿姨經(jīng)常參加社區(qū)活動(dòng)，辦事負(fù)責(zé)，樂于助人，因此，被社會(huì)工作者邀請(qǐng)參與社會(huì)組織活動(dòng)。但徐阿姨由于以前從未做過(guò)管理工作，自我認(rèn)同不高，尤其對(duì)自己的組織能力缺乏信心。社會(huì)工作者針對(duì)徐阿姨的問題應(yīng)該(　)。

　　a.放棄讓她擔(dān)任居民骨干的打算

　　b.鼓勵(lì)和肯定她在實(shí)踐過(guò)程中的表現(xiàn)

　　c.培養(yǎng)她的民主領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　d.強(qiáng)化她的權(quán)責(zé)分工意識(shí)

　　3.社會(huì)工作者王欣每到一個(gè)新社區(qū)，總是首先通過(guò)調(diào)查確定想要解決的全面性問題，其次，詳細(xì)列明具體問題及其形成的原因。這一認(rèn)識(shí)和分析問題的方法是(　)。

　　a.分支法

　　b.德爾菲法

　　c.焦點(diǎn)小組

　　d.問題認(rèn)識(shí)工作表

　　4.(　)是組織為了更好地生存，努力促進(jìn)組織與公眾之間的理解和適應(yīng)的活動(dòng)。

　　a.行政體系

　　b.公共關(guān)系

　　c.社會(huì)聯(lián)誼

　　d.多元交代

　　5.關(guān)于社區(qū)工作中社會(huì)策劃模式的正確說(shuō)法是(　)。

　　a.社會(huì)工作者是制訂方案和采取行動(dòng)的專家

　　b.社會(huì)工作者是制訂方案和采取行動(dòng)的輔助人員

　　c.居民是制訂方案和采取行動(dòng)的專家

　　d.居民骨干是制訂方案和采取行動(dòng)的專家

　　6.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的正確流程為(　)。

　　a.設(shè)定目標(biāo)一制訂計(jì)劃一采取行動(dòng)一檢討結(jié)果

　　b.制訂計(jì)劃一采取行動(dòng)一設(shè)定目標(biāo)一檢討結(jié)果

　　c.制訂計(jì)劃一設(shè)定目標(biāo)一采取行動(dòng)一檢討結(jié)果

　　d.設(shè)定目標(biāo)一檢討結(jié)果一采取行動(dòng)一制訂計(jì)劃

　　7.民間社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)一般會(huì)聘用獨(dú)立的會(huì)計(jì)或?qū)ふ伊x務(wù)的核數(shù)師核定機(jī)構(gòu)(　)的財(cái)政報(bào)告。

　　a.每周

　　b.每月

　　c.每半年

　　d.每年

　　8.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)制定以(　)為根本出發(fā)點(diǎn)。

　　a.員工福利

　　b.收支平衡

　　c.機(jī)構(gòu)使命和服務(wù)

　　d.成本控制

　　9.指導(dǎo)城市居民委員會(huì)建設(shè)，制定社區(qū)工作及社區(qū)服務(wù)管理辦法和促進(jìn)發(fā)展的政策措施，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)，這屬于(　)在社會(huì)福利方面的職能。

　　a.監(jiān)察部

　　b.衛(wèi)生部

　　c.民政部

　　d.人力資源和社會(huì)保障部

　　10.規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)是社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)向社會(huì)證明其組織誠(chéng)信的重要指標(biāo)，而社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容是(　)。

　　a.董事會(huì)或理事會(huì)是否健全

　　b.經(jīng)費(fèi)是否合理地運(yùn)用于服務(wù)項(xiàng)目

　　c.服務(wù)是否遵循組織的使命和宗旨

　　d.財(cái)務(wù)和信息是否透明

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