2013中級社會工作者法規(guī)政策務輔導：勞動就業(yè)(三)

　　(二)休息休假

　　1�惫�休假日(每周至少1日，五天工作制)

　　2 法定節(jié)日：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

　　3�蹦晷菁�。我國實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　其他還有產(chǎn)假(女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假)和婚喪假(期間用人單位應當依法支付工資)等

　　第四節(jié) 勞動保護與職業(yè)培訓規(guī)定

　　(一)勞動安全衛(wèi)生

　　用人單位的責任;勞動者的權利和責任;國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度

　　(二)女職工和未成年工的特殊保護

　　女職工(勞動就業(yè)方面，男女同工同酬，合理安全工種工作，經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期“四期”保護);未成年工(最低就業(yè)年齡，勞動過程中保護)

　　職業(yè)培訓

　　就業(yè)前，就業(yè)后;制度