2014國(guó)考職位分析：基層工作經(jīng)驗(yàn)多維度分析

　　》》》2014國(guó)家公務(wù)員考試公告、大綱及報(bào)名指導(dǎo)

　　國(guó)家公務(wù)員招錄考試共分為四類(lèi)：中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。對(duì)于這四類(lèi)招錄的國(guó)家公務(wù)員的崗位，對(duì)于基層工作經(jīng)驗(yàn)的要求各不相同，也就是限定基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位數(shù)量不同，并且每年都有變化。下面是對(duì)各類(lèi)國(guó)家公務(wù)員招錄的崗位對(duì)基層工作經(jīng)驗(yàn)限定的分析。

　　一、中央黨群機(jī)關(guān)

　　中央黨群機(jī)關(guān)的基層工作經(jīng)驗(yàn)限制基本上保持穩(wěn)定，但是在基本穩(wěn)定的過(guò)程中也有一個(gè)明顯的變化幅度。五年及以上經(jīng)驗(yàn)的人數(shù)基本保持穩(wěn)定，四年、三年、二年和一年的數(shù)據(jù)變化幅度不大，保持一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的數(shù)據(jù)。對(duì)于無(wú)限制的這類(lèi)崗位的人數(shù)變化是最大的，從2012年的36人到2014年的79人，上升約50%，在總?cè)藬?shù)基本恒定的情況下，無(wú)限制人數(shù)的增加也在一定程度上說(shuō)明國(guó)家公務(wù)員招考的條件有所放寬。

　　二、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)

　　中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)招錄的人數(shù)三年呈現(xiàn)遞減現(xiàn)象，在減少的過(guò)程中，我們能看到的就是在這六種工作年限限定的一個(gè)人數(shù)變化。五年及以上、四年、三年、兩年、一年的這五種經(jīng)驗(yàn)限定的招聘人數(shù)在逐年減少，而無(wú)限制的招聘人數(shù)卻每年有所增加，同樣的，在這樣的一個(gè)上升趨勢(shì)中，我們能夠看出，對(duì)于中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)的基層工作經(jīng)驗(yàn)限制也是漸漸的放寬，這也意味著，只要你有實(shí)力，就有機(jī)會(huì)躋身中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)。

　　三、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)

　　中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)的招聘人數(shù)從2012年到2014年略有增加，在增加的人數(shù)中，最明顯的是兩年工作經(jīng)驗(yàn)的人數(shù)和五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的人數(shù)的變化，兩年工作經(jīng)驗(yàn)的人數(shù)從2012年的662人上升到2014年的2037人，在這個(gè)數(shù)字中可以看出，中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)的崗位對(duì)于經(jīng)驗(yàn)要求非常高，所以對(duì)于考生在一心準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員的同時(shí)一定要積累工作經(jīng)驗(yàn)，這是拓寬報(bào)考范圍的一種有利方式。

　　四、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位

　　國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人數(shù)基本保持不變，但是高經(jīng)驗(yàn)限制的人數(shù)在2014年的招聘中有所減少，相對(duì)的招聘的總?cè)藬?shù)也有下降，因此對(duì)于國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人數(shù)大家可以稍作注意即可。

　　總之，基層工作經(jīng)驗(yàn)的限定對(duì)于很多考生來(lái)說(shuō)是頭痛的事情，只有把崗位里包含的意思讀懂，才能應(yīng)變有策，建議大家，在平時(shí)要注意經(jīng)驗(yàn)的積累，辭去工作一心準(zhǔn)備國(guó)考是一種不明智的行為，基層工作經(jīng)驗(yàn)的積累能在考生報(bào)考公務(wù)員是由更多的選擇。

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