2015年山東政法干警考試公告發(fā)布 招298人

　　七、體檢、考察和錄取

　　(一)體檢

　　進入體檢考察范圍人員確定后，招考部門在省公務員主管部門的指導下，按計劃錄用人數，由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。擬確定為體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分，其中參加面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在面試考場使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。如同一職位出現應考人員考試總成績相同，則按公務員筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如公務員筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。對在服役期間榮立個人三等功以上獎勵的退役士兵，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　對體檢、考察不合格人員造成的空缺，經省公務員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。

　　體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由考生承擔。體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進行1次，費用由申請方負擔，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中所列人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招考部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。除特殊情況經招考部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(二)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審�？疾旖Y果作為確定錄取人員的依據之一。

　　(三)公示和錄取

　　省公務員主管部門根據體檢結果、考察情況，確定擬錄取人選，在山東省人力資源和社會保障廳網站面向社會公示，公示無異議的，按有關規(guī)定由培養(yǎng)院校發(fā)放錄取通知書。

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