參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按照該職位的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)不合格及未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試。
報(bào)考人員資格證書(shū)原件、報(bào)名登記表等材料的審核工作與體能測(cè)評(píng)一并進(jìn)行。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
(三)面試
體能測(cè)評(píng)與資格復(fù)審合格人員按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)每個(gè)職位招錄計(jì)劃數(shù)和參加面試人員1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試人員名單。招錄職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。
體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審和面試的具體時(shí)間安排另行通知。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各職位招錄人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。總成績(jī)的計(jì)算方法為：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
體檢、考察工作依據(jù)公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
六、公示
對(duì)擬錄取的人員，市公務(wù)員主管部門在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、招考職位、擬錄取人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
七、錄取、錄用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有接到反映或有反映問(wèn)題但不影響錄取的，由天津公安警官職業(yè)學(xué)院發(fā)放錄取通知書(shū)。被錄取人員與天津公安警官職業(yè)學(xué)院和市公安局簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)，接受培養(yǎng)，學(xué)制兩年。對(duì)于合格畢業(yè)學(xué)生，辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，定向安置工作。
八、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在本次招錄筆試過(guò)程及其它環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚嚪秶浴�2015年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作公務(wù)員考試公共科目考試大綱》和《2015年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)教育入學(xué)考試文化綜合考試大綱》為準(zhǔn)。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
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2015年8月19日
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