五、面試
(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
對(duì)于法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位，從筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和4：1(考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比，下同)的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，其他職位按照以上原則和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。
凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達(dá)不到4:1(法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位)或3:1(其他職位)比例的職位，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門研究后將相應(yīng)減少錄取人數(shù)或予以取消。
(二)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《資格復(fù)審及面試通知書》和《報(bào)名登記表》(一式二份)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審;未經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門同意、未按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審的將被取消面試資格。
2.考生須持《資格復(fù)審及面試通知書》(一式二份)、《報(bào)名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿復(fù)印件(首頁(yè)和本人頁(yè))或派出所出具的戶籍證明、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
戶籍保留在區(qū)外原就讀學(xué)校集體戶或區(qū)外原就讀學(xué)校所在地畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶上的內(nèi)蒙古生源考生須提供本人集體戶戶籍頁(yè)復(fù)印件(或派出所出具的戶籍證明)以及本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(yè)的復(fù)印件或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。
報(bào)考定向招錄項(xiàng)目人員職位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起止時(shí)間)、考核合格的證明;其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件(或花名冊(cè))以及服務(wù)期間兩年考核合格的考核表。退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考資格條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照?qǐng)?bào)考該職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的考生中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(三)體能測(cè)評(píng)
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》對(duì)報(bào)考者進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
對(duì)體能測(cè)評(píng)不合格或因懷孕、傷病等個(gè)人原因不能在公務(wù)員主管部門規(guī)定的體能測(cè)評(píng)時(shí)間結(jié)束前參加體能測(cè)評(píng)的考生，取消其面試資格。體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考該職位的考生中，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(四)面試組織及成績(jī)計(jì)算
1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《面試通知書》。
2.面試成績(jī)的計(jì)算
考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
3.凡面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)等于或少于錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄取資格。
(四)總成績(jī)的計(jì)算
按照筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)�？忌嬖嚦煽�(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
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