三、面試和專業(yè)科目筆試
(一)面試前資格審查
面試和專業(yè)科目筆試前,各招錄機(jī)關(guān)組織資格審查。在通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中,從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格審查人員。
在職人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、《報名登記表》、工作證(原件)、招考職位要求的相關(guān)證明材料、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)(可在考察時提供),職位要求有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的,需出具兩年基層工作經(jīng)歷的證明材料;2011年高校畢業(yè)生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、《報名登記表》、所在學(xué)校蓋章的《報名推薦表》、招考職位要求的相關(guān)證明材料等。參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作”的,要提供湖北省委組織部組織處出具的證明材料,參加“三支一扶”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目的,要提供湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室(設(shè)在省人力資源和社會保障廳人力資源市場管理處)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件及復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的,要提供由共青團(tuán)湖北省委出具的證明和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件及復(fù)印件。凡放棄面試資格審查、有關(guān)材料主要信息不實或不符合職位資格條件的,取消面試資格,并在同職位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中,從高分到低分依次遞補,該職位沒有遞補對象的,進(jìn)行職位調(diào)劑。
(二)調(diào)劑
資格審查結(jié)束后,通過公共科目筆試最低分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到3:1比例的職位,須通過調(diào)劑補充人選。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜,可登陸考錄專題網(wǎng)站查詢。
調(diào)劑結(jié)束后,報考省直機(jī)關(guān)、省以下垂直管理系統(tǒng)、全省公安(含森林公安)機(jī)關(guān)、省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢面試公告。報考各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)的面試、體檢、考察、公示公告登陸各地公務(wù)員主管部門指定的網(wǎng)站查詢。
(三)參加面試和專業(yè)科目筆試
資格審查合格人員參加面試和專業(yè)科目考試。
面試當(dāng)日,報考人員在面試開考前10分鐘未到達(dá)指定地點或者棄考的,招錄機(jī)關(guān)做好現(xiàn)場記錄,并取消其面試資格,不再遞補人員。
專業(yè)科目筆試設(shè)置情況及相關(guān)事項將在考錄專題網(wǎng)站公布。
(四)綜合成績計算
1、普通職位
不組織專業(yè)科目筆試的,綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +面試成績÷面試滿分×50;
組織專業(yè)科目筆試的,綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +專業(yè)科目筆試÷專業(yè)科目筆試滿分×10+面試成績÷面試滿分×40。
2、遴選選調(diào)生職位
不組織專業(yè)科目筆試的,綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×30 +面試成績÷面試滿分×70;
組織專業(yè)科目筆試的,綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×30 +專業(yè)科目筆試÷專業(yè)科目筆試滿分×10+面試成績÷面試滿分×60。
3、公安(含森林公安)機(jī)關(guān)職位
綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗+申論)÷公共科目試卷滿分之和×50 +公安基礎(chǔ)知識÷公安基礎(chǔ)知識滿分×10+面試成績÷面試滿分×40。
五、體能測評
報考公安(含森林公安)機(jī)關(guān)人民警察、監(jiān)獄勞教人民警察職位的人員,面試結(jié)束后須參加體能測評,體能測評不合格者不能進(jìn)入體檢、考察。體能測評標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》和《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體能測評四個項目中三項達(dá)標(biāo)者為合格。報考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)、刑事科學(xué)技術(shù)職位人員體能測評四個項目中兩項達(dá)標(biāo)即為合格。
在組織體能測評工作前,國家如頒布新的體能測評規(guī)定,則按新規(guī)定執(zhí)行。
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