2011遼寧各級機關和管理單位考錄公務員公告

　　三、筆試內(nèi)容、時間和地點

　　1、公共科目筆試內(nèi)容

　　公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。

　　所有報考者均參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試。行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，考試時限為150分鐘，滿分為100分。

　　報考全省公安系統(tǒng)的考生加考公安基礎知識。公安基礎知識包括公安機關的性質(zhì)、職能和宗旨，公安機關的任務和職權，公安工作的內(nèi)容、特點、原則、路線和方針政策，公安執(zhí)法與行政執(zhí)法等內(nèi)容，全部為客觀性試題，考試時限為60分鐘，滿分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班�？荚嚪秶�按《2011年遼寧省各級機關考試錄用公務員(工作人員)公共科目考試大綱》掌握。

　　2、筆試的時間和地點

　　筆試時間為2011年4月24日(星期日)，具體安排為：

　　上午9：00-11：00 《行政職業(yè)能力測驗》

　　下午14：00-16：30 《申論》

　　17：00-18：00《公安基礎知識》(報考公安系統(tǒng)考生加考科目)

　　報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶準考證、本人身份證參加考試。

　　3、分數(shù)線確定及成績查詢

　　筆試閱卷結束后，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。

　　考生筆試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢。

　　因公犧牲者子女報考全省公安、森林公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的，筆試每科加2.5分;革命烈士及一、二級英模子女報考上述機關的，筆試每科加5分。

　　以上只加一項最高分，不累計加分。

　　網(wǎng)上報名時，符合上述加分條件的考生，須在填寫報名信息時填報加分有關信息。

　　四、面試

　　(一)參加面試人選的確定

　　筆試最低合格分數(shù)線劃定后，根據(jù)公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。省直機關及參照公務員法管理單位，省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)以及公安、監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)面試人員名單將在遼寧人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，各市面試人員名單在本市相關網(wǎng)站公布。

　　報考非公安系統(tǒng)筆試成績計分的公式為：筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×50%;報考公安系統(tǒng)考生權重計分的公式為：筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)×40%+公安基礎知識成績×20%。

　　專職翻譯職位及部分公安職位允許在面試前加試專業(yè)科目考試。公共科目筆試后，專職翻譯職位按照筆試成績從高到低1:8的比例(加試專業(yè)科目考試的公安職位按照筆試成績從高到低1:5的比例)，確定專業(yè)科目考試人選;專業(yè)科目考試后專職翻譯職位按專業(yè)考試成績從高到低1:3的比例(加試專業(yè)科目考試的公安職位招錄計劃為1人的面試比例為1：2，招錄計劃為2人以上的面試比例統(tǒng)一為1：1.5的比例)確定面試人選。省直部門專業(yè)科目考試由省公務員主管部門組織，市以下部門專業(yè)科目考試由市公務員主管部門組織。

　　(二)資格審查

　　面試前，由省直招考部門或市以下公務員主管部門對進入面試范圍人員進行資格審查(復審)。根據(jù)人事考試部門提供的報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、原單位同意報考的證明、報名登記表等材料進行認真核對。要堅決防止、杜絕和查處作弊行為，特別是替考行為。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(專職翻譯及加試專業(yè)科目考試的公安職位按專業(yè)考試成績從高分到低分依次遞補)。

　　(三)面試的組織

　　省直部門面試組織工作由省委組織部、省人力資源社會保障廳具體負責。省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)、安全系統(tǒng)及公安、監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)面試的組織工作，由省人力資源社會保障廳會同有關主管部門具體負責。各市委組織部、市人力資源社會保障局負責組織本地區(qū)的面試。面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能錄用。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選�？偝煽儾⒘姓撸�分別依次以面試成績、專業(yè)科目考試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　專職翻譯職位及加試專業(yè)科目考試的公安職位公共科目筆試不計入總成績，專業(yè)科目考試、面試成績的權重分別為60%、40%�？偝煽�=專業(yè)科目考試成績×60%+面試成績×40%。

　　1、體檢

　　體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

　　司法警察職位錄用公務員按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)執(zhí)行。

　　2、考察

　　考察工作由招考部門按照有關規(guī)定組織實施。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

　　六、公示

　　擬錄用人選確定后，由省、市公務員主管部門在網(wǎng)上向社會公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。

　　七、錄用

　　對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員(工作人員)的人員，辦理公務員(工作人員)錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員(工作人員)，試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用;不合格的，取消錄用資格。

　　凡經(jīng)考試錄用到縣(市、區(qū))以下機關的公務員(工作人員)，需在新錄用機關公務員(工作人員)崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確�？h以下機關公務員隊伍的穩(wěn)定。

　　特別提示：

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員主管部門、公務員考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　遼寧省委組織部(政策咨詢)：024-23128862

　　遼寧省公務員局(政策咨詢)：024-23448361

　　遼寧省人事考試局(技術咨詢):024-23447326

　　附件：1.遼寧省省直黨群系統(tǒng)2011年公務員(工作人員)招考職位信息表.rar

　　附件：2.遼寧省各市黨群系統(tǒng)2011年公務員(工作人員)招考職位信息表.rar

　　附件：3.遼寧省省直政府系統(tǒng)(含垂直管理系統(tǒng))2011年公務員(工作人員)招考職位信息表.rar

　　附件：4.遼寧省各市政府系統(tǒng)2011年公務員(工作人員)招考職位信息表.rar

　　中 共 遼 寧 省 委 組 織 部

　　遼寧省人力資源和社會保障廳

　　遼 寧 省 公 務 員

　　二〇一一年三月十六日