為加強(qiáng)我縣教育事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))規(guī)定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額
共計(jì)89名(詳見(jiàn)銅梁縣教育事業(yè)單位2010年公招計(jì)劃表)。
三、招聘范圍和條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,年滿18周歲且符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《銅梁縣教育事業(yè)單位2010年公招計(jì)劃表》)的人員均可報(bào)名。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于考試聘用范圍。
四、招聘方式
考生報(bào)名時(shí)只能根據(jù)公布的招聘計(jì)劃報(bào)考一個(gè)崗位。在確定體檢、考核人員時(shí),按報(bào)考同一崗位競(jìng)爭(zhēng)的方式,分別等額確定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2010年7月26-28日。
2、報(bào)名地點(diǎn):銅梁縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(銅梁縣巴川街道龍都大道50號(hào))。
3、報(bào)名手續(xù):根據(jù)報(bào)考崗位所需條件,提供本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、公安機(jī)關(guān)戶籍證明原件及復(fù)印件,近期一寸免冠同底照片2張和其他證明材料。
4、資格審查:由銅梁縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位進(jìn)行資格審查。
5、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取:考生憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2010年8月4日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試分為公共科目和專業(yè)科目,公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目為相應(yīng)專業(yè)相應(yīng)層次專業(yè)知識(shí),每科分值為100分。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,取消或相應(yīng)遞減招聘崗位名額(特殊崗位或短缺人才除外)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試公共科目按政策規(guī)定加分。
(1)根據(jù)重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)優(yōu)惠政策的通知》(渝辦發(fā)〔2007〕212號(hào))規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”,在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的,其筆試成績(jī)加5分。
(2)根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃優(yōu)惠政策的通知》(渝人發(fā)〔2006〕115號(hào))規(guī)定,“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的,其筆試成績(jī)加5分。
(3)根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定,“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分,優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只能享受其中一項(xiàng)加分政策,不可重復(fù)計(jì)算。
考生加分條件的確認(rèn):
(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”須在報(bào)名時(shí),持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到報(bào)名點(diǎn),審查確認(rèn)加分資格條件。
(2)根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定,“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等,通過(guò)電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件,按規(guī)定程序確認(rèn)后,由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)銅梁縣人力資源和社會(huì)保障局。
(3)符合市級(jí)青年人才論壇獲獎(jiǎng)加分的,須在報(bào)名時(shí)持相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及文件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。
2、面試。根據(jù)考生的筆試成績(jī)從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,特殊崗位或短缺人才未達(dá)到1:3比例的均進(jìn)入面試。面試采取備課、說(shuō)課方式進(jìn)行。
面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得進(jìn)入體檢和考核。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=(公共科目成績(jī)+加分)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)
(四)、體檢及考核
1、體檢
體檢人選根據(jù)考試總成績(jī),按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定,總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高的優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考核
體檢合格者,由銅梁縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教委、縣紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?己瞬缓细竦娜藛T和報(bào)名時(shí)提供虛假材料的人員不能確定為擬聘人員。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),仍按報(bào)考崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢和考核合格的人員,由銅梁縣人力資源和社會(huì)保障局提出擬聘人員名單并張榜公示7天。公示期滿無(wú)異議者,按程序報(bào)批后,按有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂正式聘用合同,享受事業(yè)單位工作人員待遇,實(shí)行一年試用期,試用期約定在聘用合同內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格。
七、紀(jì)律與要求
公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工作政策性強(qiáng),涉及面廣,直接關(guān)系到群眾的切身利益,必須高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按照考試聘用簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反考試聘用紀(jì)律的工作人員和考生,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由銅梁縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:45640258
附件:銅梁縣教育事業(yè)單位2010年公招計(jì)劃表
二○一○年七月十五日
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