2010年吉林政法干警招錄培養(yǎng)體制改革招錄公告

　　七、體檢、考察和公示

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績二部分計(jì)算考試總成績，滿分為100分，及格線另行確定。公共科目筆試成績、面試成績各占50%(即：折算后筆試成績、面試成績滿分分別為50分、50分)。計(jì)算考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　按照考生考試總成績，按照招錄計(jì)劃1∶1的比例在考試總成績在及格線以上人員中從高分到低分確定體檢人選。如考試總成績相同，依次以面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;如各項(xiàng)成績均相同，則一同確定為參加體檢、考察人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)的，按原人事部、公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;報(bào)考檢察院和司法行政機(jī)關(guān)的，按照原人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定和招錄職位的有關(guān)要求執(zhí)行。

　　對體檢合格人選由招錄機(jī)關(guān)按照《吉林省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核。對體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并從報(bào)考同一職位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對體檢、考核合格者，由省級公務(wù)員主管部門確定擬錄用人選并在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上予以公示，公示期為3天。

　　八、審批、入學(xué)及錄用

　　對公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)核實(shí)不影響錄取的，由省級公務(wù)員主管部門將錄取名單通知相關(guān)院校和省級教育招生部門，由省級教育招生部門按名單發(fā)放錄取通知書。

　　被錄取人員到相關(guān)院校報(bào)到時，與培養(yǎng)院校、招錄機(jī)關(guān)省級主管部門和定向單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學(xué)校。試點(diǎn)班學(xué)生在校期間免收學(xué)費(fèi)，并發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)，按照財(cái)政部財(cái)行[2008]459號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　對于合格畢業(yè)生，所在院校應(yīng)按原確定的招錄單位進(jìn)行派遣，并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)至相關(guān)單位。學(xué)生到定向單位報(bào)到后，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。試點(diǎn)班學(xué)生畢業(yè)到定向單位報(bào)到后，本科層次的需服務(wù)滿7年，�？茖哟蔚男璺�務(wù)滿9年，方可交流。

　　在校學(xué)習(xí)期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應(yīng)學(xué)位學(xué)歷的人員，不得錄用為公務(wù)員，國家不負(fù)責(zé)安排工作，考生自行擇業(yè)。同時，一次性退還所享受的教育費(fèi)用和補(bǔ)助費(fèi)(包括學(xué)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi))。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學(xué)生，不得錄用到其他黨政機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應(yīng)在違約處理決定公布后1個月內(nèi)，一次性退還所享受的教育費(fèi)用和補(bǔ)助費(fèi)(包括學(xué)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi))，并繳納該費(fèi)用50%的違約金。

　　新錄用的公務(wù)員實(shí)行一年試用期。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用資格。