河南：2009年從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員

　　七、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬錄用職位1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象�？疾彀础吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。重點(diǎn)考察其思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和廉潔自律方面的情況�？稍囆锌疾祛A(yù)告、民主測(cè)評(píng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。

　　因考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，由省轄市委組織部、人事局從本市體檢合格的人員中遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行。

　　八、錄用審批

　　各省轄市委組織部、人事局根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，填寫《公務(wù)員錄用審批表》，按規(guī)定程序報(bào)所在省轄市委組織部、人事局辦理錄用審批手續(xù)。

　　九、錄用后的教育、使用和管理

　　優(yōu)秀村干部錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員后，試用期1年。其參加工作時(shí)間從省轄市委組織部、人事局辦理錄用審批手續(xù)的時(shí)間開始計(jì)算。試用期滿考核合格的，按《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》進(jìn)行任職定級(jí)。

　　縣(市、區(qū))組織人事部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對(duì)新錄用人員有針對(duì)性地進(jìn)行初任培訓(xùn)，加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助他們提高政策理論水平、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需要。要針對(duì)村干部的特點(diǎn)，盡量將他們安排在直接與農(nóng)民群眾聯(lián)系、較能發(fā)揮其作用的工作崗位上。要及時(shí)壓擔(dān)子，既嚴(yán)格管理，又放手使用，發(fā)揮其特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。

　　從優(yōu)秀村干部中考試錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，原則上應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作3年以上。

　　十、有關(guān)要求

　　從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高。要增強(qiáng)考試錄用工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)考錄政策、錄用計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績(jī)、錄用結(jié)果“五公開”制度，全程接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試錄用工作的人員凡與報(bào)考人員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考人員凡與《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

　　要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)錄用工作的監(jiān)督檢查。嚴(yán)禁超編和不按資格條件錄用人員，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾。對(duì)違反《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》的行為，要視情節(jié)嚴(yán)肅處理。錄用工作人員徇私舞弊的，調(diào)離原工作單位;參加報(bào)考人員弄虛作假的，取消報(bào)考或錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　附件：《河南省2009年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名、審查表.doc》