廣西壯族自治區(qū)：2008年考試錄用公務(wù)員簡章

三、考試

考試包括筆試和面試。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織實施。專業(yè)科目考試（除上級規(guī)定需要自治區(qū)統(tǒng)一組織考試外）分別由區(qū)直招錄機關(guān)、各市組織人事部門按考試錄用有關(guān)規(guī)定負責組織實施。考試總分為350分，其中：《行政職業(yè)能力測驗》100分，《申論》100分，專業(yè)科目筆試50分，面試100分。不需進行專業(yè)科目筆試的單位，可對進入面試人員進行專業(yè)測試或?qū)�業(yè)面試，其成績可占面試成績的30 %。需進行專業(yè)科目筆試、專業(yè)測試或?qū)�業(yè)面試的，應在招考職位中明確。

（一）筆試

1、公共科目筆試內(nèi)容：

《行政職業(yè)能力測驗》包括常識、語言理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等�？荚嚂r限為120分鐘。

《申論》主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其運用所掌握的理論知識分析和解決實際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析、提出問題和文字表達能力等。考試時限為150分鐘。

專業(yè)科目筆試內(nèi)容由自治區(qū)和各設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門確定，或者由自治區(qū)直屬招錄機關(guān)和市直屬招錄機關(guān)商同級公務(wù)員主管部門確定。筆試時限為90－120分鐘。

2、開考比例：招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應達到1∶3才予開考。達不到規(guī)定比例需要開考的，由招錄機關(guān)在報名結(jié)束后一周內(nèi)對應報自治區(qū)或市級公務(wù)員主管部門批準；確實不能開考的，由招考機關(guān)對應報自治區(qū)或市級公務(wù)員主管部門后，及時通知報考人員。

3、公共科目筆試時間：2008年3月29日（星期六）

上午8∶30－11∶00 《申 論》

下午15∶00－17∶00　《行政職業(yè)能力測驗》

3月30日進行專業(yè)科目筆試，地點由負責組織專業(yè)科目考試的部門確定。

4、考試地點：

自治區(qū)直屬機關(guān)：南寧市；

各市及其以下機關(guān)：市人民政府所在地。

5、評卷：公共科目評卷由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織進行。專業(yè)科目評卷由負責組織專業(yè)科目考試的部門按評卷有關(guān)規(guī)定組織進行。自治區(qū)將組織督查小組，對評卷工作進行督查。

6、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，公共科目和專業(yè)科目考試成績在廣西人事考試網(wǎng)上公布，或查詢16889918聲訊專線。

7、合格分數(shù)線確定：

根據(jù)筆試成績和招考職位情況，劃定公共科目合格分數(shù)線，專業(yè)科目不劃定合格分數(shù)線。自治區(qū)直屬機關(guān)的公共科目合格分數(shù)線，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳劃定；設(shè)區(qū)的市及其以下機關(guān)公共科目合格分數(shù)線，由各市黨委組織部、市人事局根據(jù)各市的實際情況參照自治區(qū)直屬機關(guān)公共科目合格分數(shù)線劃定，也可高于或低于，但低于的必須按照比自治區(qū)直屬機關(guān)公共科目合格分數(shù)線低10分以內(nèi)（其中行政職業(yè)能力測驗低5分以內(nèi)）的原則劃定，報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。

公安系統(tǒng)考試錄用非公安專業(yè)畢業(yè)生，還要劃定筆試總成績合格分數(shù)線（即筆試總成績合格分數(shù)線＝公共科目合格成績＋專業(yè)科目成績），由各市人事局、公安局提出方案，報自治區(qū)人事廳、自治區(qū)公安廳審批。

各市必須嚴格按上述規(guī)定劃定合格分數(shù)線，對違反規(guī)定擅自降低筆試合格分數(shù)線標準的，由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳宣布其劃定的合格分數(shù)線無效，并視情節(jié)追究有關(guān)人員的責任。

筆試合格分數(shù)線，通過新聞媒體向社會公布。

（二）面試

進入面試人員的筆試合格總成績=公共科目筆試合格成績（含照顧加分）+專業(yè)科目筆試成績。面試人選，按招錄機關(guān)計劃錄用職位數(shù)與筆試合格總成績從高分到低分以1∶3的比例確定。對達不到規(guī)定比例的，由招錄機關(guān)對應報自治區(qū)或市級公務(wù)員主管部門批準后才能進行面試。面試成績60分為合格。面試分別由區(qū)直招錄機關(guān)、各市組織人事部門按有關(guān)規(guī)定組織實施。

負責組織實施面試的部門根據(jù)筆試合格總成績（含照顧加分）按規(guī)定的比例從高分到低分確定面試人選。區(qū)直招錄機關(guān)確定的面試人選名單在廣西人事考試網(wǎng)上公布，各市確定的面試人選名單在當?shù)鼐W(wǎng)站上公布，同時通過書面方式通知進入面試人員。

要實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。驗證時，要認真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件（如畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證等）及材料不全，或不真實的，負責組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。

區(qū)直招錄機關(guān)的面試方案，按規(guī)定報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳審核后組織實施。

各市的面試方案，按規(guī)定報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案后組織實施。

面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進行。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等�？筛鶕�(jù)職位實際增加情景模擬等面試方法，也可適當增加面試內(nèi)容。面試成績在面試結(jié)束時當場公布。

（三）命題

公共科目筆試試題由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳統(tǒng)一命制。

專業(yè)科目筆試命題、面試命題由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳命制，也可由區(qū)直招錄機關(guān)或市黨委組織部、市人事局按自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳的要求命制。命題必須按入闈命題要求進行，具體事宜由區(qū)直招錄機關(guān)或各市委組織部、市人事局商廣西人事考試中心確定。

四、考察與體檢

招錄機關(guān)根據(jù)計劃錄用的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績+面試合格成績從高分到低分按1∶1～1.5（法院、檢察院系統(tǒng)按1∶1）的比例確定考察、體檢人選。

1、考察

招錄機關(guān)要按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，對被考察對象進行全面了解�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

2、體檢

自治區(qū)直屬招錄機關(guān)和設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門要嚴格按照公務(wù)員錄用規(guī)定有關(guān)體檢的要求以及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）等文件組織實施體檢。體檢時，招錄機關(guān)要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄用或取消錄用。

五、公示、錄用審批和備案

各招錄機關(guān)要嚴格執(zhí)行考試錄用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員，并實行公示制度。擬錄用人員名單一律在網(wǎng)上公示和在招錄機關(guān)內(nèi)張榜公示。自治區(qū)直屬機關(guān)擬錄用人員名單在廣西人事考試網(wǎng)上公示，各市的在當?shù)鼐W(wǎng)站上公示。公示時間為7天，公示的內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話等。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。

新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

對招錄到縣級以上黨政機關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，要按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的意見》（桂發(fā)〔2002〕5號）的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉一年。無故不參加基層鍛煉的或經(jīng)基層鍛煉考核不合格的，不予任職。 這里所說的“基層工作經(jīng)歷”是指縣（含縣）以下黨政機關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營一線、中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。所有工作經(jīng)歷必須提供有關(guān)證明材料，如最終確定為擬錄用人選，必須同時公示工作經(jīng)歷，如果弄虛作假，取消錄用資格。

各市審批錄用的人員名單報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。

六、照顧加分

少數(shù)民族考生加5分；女性、退役軍人、歸僑或僑眷加2分；省部級單位授予的勞動模范或先進工作者（含記一等功獎勵）加5分，廳局級單位授予的勞動模范或先進工作者（含記二等功獎勵）加4分，縣（市、區(qū)）授予的勞動模范或先進工作者（含記三等功獎勵）加3分；村委會干部（含由組織人事部門選拔到村級組織工作滿兩年的大中專畢業(yè)生）加5分；服務(wù)期滿的西部志愿者加5分；服務(wù)期滿的“三支一扶”人員加5分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位加5分。

如符合上述多項加分條件的，只取最高一項。

照顧加分計入公共科目筆試成績。