貴州：07年省、市、縣三級機(jī)關(guān)招考公務(wù)員簡章

四、面試

筆試結(jié)束后，省公務(wù)員招考工作辦公室將根據(jù)考生成績分類、分級統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入最低分?jǐn)?shù)線的，按筆試成績由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。面試由省級公務(wù)員主管部門及受委托的市（州、地）公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。具體面試時(shí)間另行通知。

如所確定進(jìn)入面試對象與所招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，由省公務(wù)員招考工作辦公室取消或調(diào)整該職位的招考計(jì)劃，因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試人員，其面試資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。

考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算。報(bào)考警察職位考生的體能測試，按筆試成績占50%，面試成績占40%，體能測試成績占10%的比例計(jì)算。

報(bào)考人民警察職位的考生面試結(jié)束后須參加體能測試，體能測試辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

除人民警察職位外其他職位參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對象，按該職位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員的面試成績必須達(dá)到所在考場當(dāng)天全體面試人員的平均成績）。

報(bào)考警察職位考生的體檢，按招考職位人數(shù)從高分到低分1:2的比例確定，體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的，不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢。

報(bào)考公務(wù)員的按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行；報(bào)考警察職位的考生按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對報(bào)考者身高和視力體檢項(xiàng)目的檢查，在體檢時(shí)均采用當(dāng)場復(fù)查的方式，對事后考生提出的復(fù)查申請不予受理（各級公務(wù)員招考辦按職責(zé)權(quán)限進(jìn)行的復(fù)查除外）。對報(bào)考警察C類（專業(yè)技術(shù)類）職位的報(bào)考者，雙側(cè)單眼裸眼視力放寬到4.6以上；男性身高放寬到1.65CM。

報(bào)考省級機(jī)關(guān)考生的體檢，在省公務(wù)員招考工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體工作由招考單位組織實(shí)施；報(bào)考市（州、地）、縣（市區(qū)、特區(qū)）級機(jī)關(guān)考生的體檢，由市（州、地）公務(wù)員招考工作辦公室負(fù)責(zé)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

六、考核

體檢合格人員列入考核對象。省公務(wù)員招考工作辦公室負(fù)責(zé)全省考核工作的指導(dǎo)和檢查。各市（州、地）公務(wù)員招考工作辦公室負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)的考核工作（具體考核辦法另行制定）。

在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己艘�做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)相應(yīng)公務(wù)員招考工作辦公室審定，取消考生的擬錄用資格：

㈠不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

㈡有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

㈢有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；

㈣發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾��；

㈤組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；

㈥不符合報(bào)考職位的資格條件的;

㈦截止到2007年9月30日未能取得招考職位所需學(xué)歷證書的;

㈧經(jīng)公務(wù)員招考工作辦公室研究確定不能錄用的其它情況。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)，從該職位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對象。

七、錄用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬錄用人員。省直機(jī)關(guān)擬錄用人員名單由省公務(wù)員招考工作辦公室在“貴州人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：WWW.gzrs.gov.cn）上公示，公示期為七天；各市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的擬錄用人員名單由各市（州、地）公務(wù)員招考工作辦公室在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w上公示，并報(bào)省公務(wù)員招考工作辦公室備案。

錄用按管理權(quán)限分別由省、市（州、地）級公務(wù)員主管部門審批。

八、紀(jì)律

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。各級公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)要及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，并按規(guī)定處理。

對違反錄用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，3年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

各市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）要向社會(huì)公布咨詢監(jiān)督電話。

省直咨詢電話：0851-6826549

省直監(jiān)督電話：0851-6828077

附件：

《貴州省2007年省、市、縣三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開招考主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）職位一覽表》

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