七、面試、體檢和考察
面試工作采取全省統(tǒng)一模式，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實施。各市(地)由市(地)組織、人社部門組織實施。面試以百分計，面試成績低于60分者不予錄用。
考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體能測試及體檢考察人員名單。若考試總成績相同，分別依次以行政職業(yè)能力測驗成績、面試成績、專業(yè)科目考試成績的高低順序確定體檢考察人選。
體檢工作由市(地)以上組織、人社部門統(tǒng)一組織，在市(地)級以上綜合醫(yī)院嚴格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)文件執(zhí)行。
體檢合格者由用人單位按考察標準與規(guī)定程序進行考察，實行定性與定量考察相結(jié)合，并寫出書面考察報告。體檢或考察不合格者不能錄用。
八、公示和錄用審批
對確定的擬錄用人選，由招考單位按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。無異議的，各市(地)組織、人社部門和省直主管部門按歸口管理分別向省委組織部、省人力資源和社會保障廳報送擬錄用人員名單。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。公共科目考試范圍以《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2013年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為參考。目前社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：黑龍江省2013年度考試錄用各級機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員招考計劃
中共黑龍江省委組織部
黑龍江省人力資源和社會保障廳
黑龍江省公務(wù)員局
二O一三年一月三十日
