貴州省農(nóng)村信用社定向招聘流程及時(shí)間安排
一、招聘流程
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格初審→筆試→面試→體檢→政審→錄用
二、時(shí)間安排(注意事項(xiàng)請(qǐng)參看招聘簡(jiǎn)章)
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2015年1月19日至2015年1月25日
2.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，如某職位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2︰1的，調(diào)整或相應(yīng)削減該職位招聘人數(shù)。應(yīng)聘人員經(jīng)初審合格后，取得筆試資格，并在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿(mǎn)分100分，實(shí)行閉卷考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試：面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)實(shí)行100分制，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算，結(jié)果按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6.體檢：按招聘職位擬招錄人數(shù)1︰1的比例，從考生綜合成績(jī)高分到低分依次確定體檢對(duì)象。如遇某職位進(jìn)入體檢人員末位考生綜合成績(jī)并列的，同時(shí)參加體檢。
7.政審：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審合格的，辦理錄用手續(xù)。不合格的，按該職位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)政審對(duì)象。
8.錄用：經(jīng)體檢、政審合格的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同及最低3年服務(wù)協(xié)議。
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