貴陽銀行成立于1997年4月,是一家總行設在貴陽的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行,F(xiàn)有正式員工3000余人,下轄7個分行,27個支行,共110余個營業(yè)網(wǎng)點,F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,擬在黔南州招聘工作人員,誠邀業(yè)界人士加盟。
一、招聘基本條件
(一)身體健康,能適應崗位工作要求;
(二)品行端正,愛崗敬業(yè),無不良行為記錄;
(三)能熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
(四)具備較強的團隊協(xié)作精神,溝通能力良好;
(五)應聘人員原則上為黔南地區(qū)戶籍,居住地為甕安當?shù)亍?/P>
二、工作地點:黔南州甕安縣。
三、招聘崗位、人數(shù)及應聘條件
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
應聘條件 | |
管理人員
2人 |
分支機構管理人員(正職) |
1名 |
原則40周歲以下,大學本科以上學歷,掌握金融理論、銀行實務和相關法律和法規(guī),從事過銀行信貸、會計、結算等業(yè)務操作和管理工作,具備較強的市場拓展能力,擔任過金融機構管理職務5年以上,符合金融機構高級管理人員任職資格條件。 |
分支機構管理人員(副職) |
1名 |
原則40周歲以下,大學本科以上學歷,掌握金融理論和銀行實務,熟悉銀行信貸、會計、結算等業(yè)務及相關法律和法規(guī),有較為豐富的業(yè)務操作和管理經驗,具備較強的市場拓展能力,擔任過金融機構管理職務5年以上,符合金融機構高級管理人員任職資格條件。 | |
綜合
管理部 3人 |
負責人 |
1名 |
35周歲以下,大學本科以上學歷,5年以上銀行工作經驗,熟悉銀行辦公室工作流程和操作,有較強的組織管理能力和文字表達能力。 |
記賬綜合崗 |
1名 |
30周歲以下,大學本科以上學歷,會計及相關專業(yè),有銀行會計結算2年以上工作經歷,掌握商業(yè)銀行基礎理論、核算辦法、規(guī)章制度。 | |
行政
后勤管理崗 |
1名 |
30周歲以下,大學本科以上學歷,2年以上行政事務工作經歷,具有一定的的文字表達能力。有銀行經驗工作者優(yōu)先。 | |
市場
營銷部 5人 |
負責人 |
1名 |
35周歲以下,大學本科以上學歷,5年以上銀行信貸工作經驗,熟悉公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務組織與推動、業(yè)務團隊建設與管理等;熟悉個人信貸、理財業(yè)務、卡業(yè)務等;對公司、個人客戶的金融服務、產品和營銷等較為熟悉,有較強的創(chuàng)新意識、業(yè)務拓展和團隊協(xié)作能力。 |
客戶經理崗 |
4名 |
30周歲以下,大學本科以上學歷,3年以上銀行公司、個人業(yè)務工作經驗,熟悉銀行公司、個人業(yè)務及營銷,熟悉貸前調查及貸后管理工作,具有客戶資源者優(yōu)先。 | |
營業(yè)部
7人 |
負責人 |
1名 |
35周歲以下,大學本科以上學歷,有銀行營業(yè)網(wǎng)點5年以上管理崗位經歷,有較好的專業(yè)技能,熟悉銀行各項業(yè)務管理規(guī)定,具有客戶營銷及維護的綜合能力,能獨立開展柜面業(yè)務的營運和管理。 |
柜員崗 |
6名 |
30周歲以下,大學專科以上學歷,有2年以上金融工作經歷,熟悉銀行業(yè)務知識和實務,熟悉計算機操作,能獨立處理柜臺業(yè)務。 |
四、招聘程序
應聘者經報名、初審、復審、筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)錄用。
五、報名時間
2014年6月9日至6月20日。
六、報名方式及地點
應聘人員從貴陽銀行都勻分行辦公室領取應聘報名表填報。將報名表及自薦材料(含相關學歷。資格證書復印件、身份證復印件、反應工作業(yè)績和工作能力的相關材料、免冠一寸標準照1張)報送至:貴陽銀行都勻分行辦公室(貴州省黔南州都勻市劍江中路91號)。聯(lián)系人:劉亞熙、李永先。聯(lián)系電話:0854—8256652
七、用工形式及待遇
應聘人員一經錄用均為貴陽銀行正式員工,入行后與我行簽訂勞動合同,按貴陽銀行規(guī)定享受薪酬待遇,并繳納各項法定保險。
八、其他事項
(一)有突出工作業(yè)績、較強市場拓展能力的應聘人員,年齡和學歷條件可適當放寬。
(二)應聘者對個人填報信息的真實性負責,并要如實注明以往受到過的獎罰記錄,如與事實不符,本行有權取消其錄用資格。
(三)本行對所有應聘者信息予以保密,應聘資料恕不退還。
(四)經審核符合條件者,將通過電話方式與應聘者聯(lián)系。請應聘者保持通訊暢通。
貴陽銀行股份有限公司
2014年6月10日
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