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2014江蘇公務員行測備考:數量關系表格法

來源:考試吧 2013-8-21 15:25:09 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場

  枚舉法指的是當滿足條件的情形比較少時利用的一種方法,但是在很多沒有思路或者較難的題是,利用枚舉找出規(guī)律也是一種很好的辦法。

  例 【2011-深圳-13】已知一對幼兔能在一個月后長成一對成年兔子,一對成年兔子能在一個月后生成一對幼兔,如果現在給你一對幼兔,一年后共有( )對兔子。(假設每對兔子都為雌雄各一只)

  A.55 B.89 C.144 D.233

  選擇D選項

  【解析1】 第T+1期與第T期的兔子之差=第T期出生的小兔子數=第T期的成年兔子數=第T-1期的兔子數。于是得到:第T+1期的兔子數=第T期,第T-1期兔子數之和,滿足遞推和關系,可以使用上題中的表格。1個月后是一對兔子,2個月后是兩對兔子,第12個月后應該對應第12個數字,55+89=144(對),144+89=233(對)。

  【解析2】在這里我們采用列表法,相對來說更容易理解。如下所示:

小兔 大兔 總數
1月 1 1
2月 1 1
3月 1 1 2
4月 1 2 3
5月 2 3 5
6月 3 5 8
7月 5 8 13
8月 8 13 21
9月 13 21 34
10月 21 34 55
11月 34 55 89
12月 55 89 144
1月 89 144 233

  在上述表格中會發(fā)現總數為同排加和,下一排前兩項為上一排后兩項,加和計算簡單明了直觀,且每月的具體數值很清晰。

  例題代表了這類題型考法,解題思路較理論更為直觀,表格解題的方法一定要了解并掌握。


 

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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